做茶做到了紫领那什么叫紫领,

做茶做到了紫领那什么叫紫领,

有一门制茶技术，拥有独家配方，能动手制茶，对市场采取积极创新的营销模式，拥有自己的茶叶品牌，同时更是一名很好的“泡手”，累了?值得!“少年郎，我跟你讲(gang),你爸(bei)我从小生活在茶园，渴了喝茶水，饿了吃茶叶，工作多，没提成，人家休假我加班，房贷没还清，保险自己买，不过好在我不用交停车费，因为茶山原生态根本用不到车，你现在管我叫‘蓝领’!少年郎，你爸我是做茶的，不是所有领都能是紫色的，做茶的其实都是‘紫领’，突然好想喝茶，不如我们叫外卖吧。”父亲曾对我说。

首先我们来明确一下什么叫“紫领”，紫领：指既能动手，又能动脑，而且在各自的领域红得发紫的职场明星。 他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上汗流浃背的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，银领的操作能力，同时又拥有金领、白领的管理和创新能力，也有绿领那般崇尚绿色生态的心，创造出了自己的特色。黄力承博士给他们下的定义是:Practical(能动手操作)、Progressive(积极创新)、Persona brand(拥有个人品牌)，他们是既能动手，又能动脑的明星，在各自的领域红得发紫，即是所谓的紫领。

做茶，本来便是技术活儿，酒靠勾兑，茶靠拼配，作为茶企核心产品研发的茶叶工程师，从新茶原料采集时的试茶，到新茶出品前的调试审评，都在用自己味蕾判断出最为精准的味道，多年的制茶经验告诉工程师们，做出口感上性价比高的茶品，是一种功德。以普洱茶为例，工程师们从原料初制的采摘-萎凋-杀青-揉捻-晒青的每一个动作，到蒸压成饼时的温度、渥堆发酵时间、烘干等等一系列的细节无一不精通，茶品的研发、制作、创新，迫使着大多数制茶师们在凌晨还在试茶。

如今的茶叶工程师一般都拥有着自己的茶叶品牌，一年365天可能就只有那么几天可以好好休息一下，有些在洗澡是仍然在想着今年的生产计划，在擦身时想着如何宣传，穿好了衣服想如何设计包装，直到睡觉才发现今晚可能又要失眠。都说喝茶可以舒心，那是因为我们喝到的是做茶人那一份兢兢业业的心，做茶的是茶叶的制造者，是茶企的缔造者，也是茶叶的烹饪者，他们总想把茶做到极致，即使您不会泡它，也一样好喝。一个字：作为紫领的他们真的是累!

当我们都感觉到做茶人的“累”，你会发现自己也搞不清楚那一饼茶为什么会这么便宜。“累了”有两种，有一种累，叫“身累”，做茶人一般如此，另外一种，叫“心累”，他们永远不会，对茶叶倾注的是他们的热情与心血，当对一样东西充满了爱，心永不会累，做茶做到了“紫领”，有一门制茶技术，拥有独家配方，能动手制茶，对市场采取积极创新的营销模式，拥有自己的茶叶品牌，同时更是一名很好的“泡手”，累了?值得!

求助作文以“我的年度流行词”为题写一篇600字左右的作文

作文素材

1.汉堡人才
　　释义：指具备足够行业经验、具有本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群人犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。
　　影响：以用为本将是人才使用的方向，因此，注重真才实学、表里如一的职场人，才会有岗位、有机会、有前景。
　　同性词候选：
　　π型人才：指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。π下面的两竖指两种专业技能，上面的一横指能将多门知识融会应用。
　　锂电板：指不断充电的上班族。在这个变化的时代，充电、考证、在线学习，是锂电板们永不落伍的武器。
　　2. 橡皮人
　　释义：他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如橡皮做成。如果想改造他们，力度小了他根本不在乎，力度大了，他们还会反弹一些不满过来。
　　影响：“橡皮人”就在我们身边，而且我们自己也可能偶尔进入“亚橡皮”状态：对工作缺乏热情，对创新没有兴趣，如此发展下去，很可能走到职业生涯的边缘，说不准下一刻，就会被扫地出门!
　　同性词候选：
　　三低同事：指低效率、低EQ(情绪智商)和低工作热诚的同事。此三类员工虽然不受欢迎，但他们仍可保住饭碗，依凭的就是少做少错、拍马屁、搞人际关系以及经常扮忙等伎俩。
　　“计算机脸”：计算机已经成为我们工作中不可缺少的工具之一，它让我们8小时之内须臾不可离开，8小时之外游戏、聊天还要与之相伴，长相守则心同相，越来越多的人长成了一张 “计算机脸”，其特征是双颊松弛、颈部出现“火鸡纹”、额头与眼周长出皱纹。许多女性主管尤其明显。
　　3.“装忙族”
　　释义：他们的办公桌永远都堆满了文件，他们的眼睛整天都盯着电脑屏幕，一刻都不离开。看上去他们好像都是工作狂。实际上他们只是假装忙。
　　影响：装忙族反映的是一种职场人的心态：工作多，不知从何下手;别人都在忙，自己不忙又怕被穿小鞋、扣奖金，所以有些人装忙，为的是混水摸鱼，得过且过。
　　同性词候选：
　　倦鸟族：比喻身患 “职业倦怠”症的职场人，其最常见的表现是：工作时常常感到精疲力竭、容易情绪波动、经常妄自菲薄、服务质量下降、工作欠缺主动性、频繁跳槽、工作效率低等。
　　赖班族：指的是下班后没有回家的欲望，只想赖在办公室消磨时间的一类人。
　　4.紫领
　　释义：指既能动手，具有蓝领的技术能力，又能动脑，拥有白领的管理和创新能力，可以独立于公司之外生存的人。“三P”特性Practical(能动手操作)、Progressive(积极创新)、Personal Brand(拥有个人品牌)是紫领(Purple collar)工作者的核心竞争力。
　　影响：紫领是一种复合型人才，它比灰领更具有软实力，比白领更具动手能力，比蓝领更具知识领悟力，这样的人才自然吃香。
　　同性词候选：
　　红领：指国家公职人员，也就是我国党群机关、行政机关和社会团体中由国家财政负担工资和福利的工作人员。“红领”热，原于其高“含金量”：不但是最有保障的“铁饭碗”———不怕裁员下岗;更是最值钱的“金饭碗”——薪酬高、福利好。
　　银领：指从事时髦的工作，工作着并享受着的一类人。她们没有蓝领的生活压力、不懂白领的办公室哲学、也没有金领称雄一方的财富与权力，但是比粉领更热烈地享受生活。自由、独立、时尚是银领的生活信念。
　　5.人丽资本
　　释义：指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。从职业的角度讲，“人丽资本”还包含更多因素，比如职业形象、个人气质等，这些与学历、能力一起形成综合素质。
　　影响：尽管“人丽资本”在国内还是新名词，但在就业市场中，外形气质对职业竞争力有着重要影响却早已是公认的事实。人丽资本不单单指长得好看，更重要的是指一个人具有与职业要求相匹配的良好形象和气质。人丽资本在现代就业竞争中的作用不容小觑。
　　同性词候选：
　　中嫩阶级：又称“3字头少女”，特指30岁以上的都市女性，她们心智成熟、经济独立，却仍然过着少女般自由自在的生活。她们拥有事业、收入可观，享受恋爱却不愿成家立室。她们大多以事业为重，打扮入时，自信，人也聪明风趣，特别注重生活质量。
　　小私族：年龄约在28到45岁，教育背景好、职场得意的高收入男女。他们强调个性化和专业化，注重隐私，追求时尚，懂得享受。聘请私人形象顾问、私人健身顾问等私人服务人员，是小私的入门级装备。
6.软实力

　　释义：指相对于学历文凭和家庭背景等硬实力的个人素质和能力，如良好的人际交往、协调沟通和自我管理等能力。比起唱歌跳舞等速成式技能特长，心理素质层面上的“软实力”是企业更为看中的。
　　影响：一些企业在招聘过程中，主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标，但对部分岗位来说，如果应聘者具备相应的“软实力”，确实可以加分不少。
　　同性词候选：
　　素历：素历是一个人自身的素质训练经历。素历的好坏体现在情绪、心态、潜意识当中，是在竞争环境中决定胜负的关键因素。国外一些企业专门聘请失败企业的高层管理人员，看中的就是他们的素历。
　　7.“零帕族”
　　释义： “零”即为0，“帕”是压力的衡量单位，是指栖身于现代社会各种角色、承载于来自生活及工作中的各种压力、仍能保持积极乐观心态来面对的人群。“零帕族”的年龄范围集中在20~35岁，多由年轻白领和大学生组成。
　　影响：“零帕族”大智若愚，深知人生的意义，也许有些族人并没有意识到自己的大道无形，但却同样懂得过好每一天，不在于走得更快，而在于走得更远!
　　同性词候选：
　　彩虹族：指能在工作、生活中寻找最佳平衡点，每天生活都如彩虹般健康的人。
　　慢活族：提倡慢工作，慢运动，慢阅读，意在追求平衡，关注心灵成长，动手劳动，注意环保。
　　8.裸辞
　　释义：指没有找好下家就辞职的人。“裸辞”是当前十分流行的社会现象，有关数据显示，“裸辞”群体多为女性职场精英，她们主要分布在三种人群中，一种是高级白领，第二种是事业发展快速的职场新人，第三类则是职场妈妈。
　　影响：“裸辞”是暂时逃避压力的一种方法，但最终你还是要回归到职场当中。因此，对于已经选择了“裸辞”的白领们来说，一定要注意“裸辞”后重返职场的时间的把握。
　　同性词候选：
　　全漂与半漂：全漂指就业的地方不是家庭所在地也不是大学所在地的蚁居或弱势就业者;半漂指就业的地方不是家乡所在地或者不是学校所在地的就业者。全漂与半漂者主要集中在上海、北京、深圳。
　　9.杜拉拉
　　释义：职场小说《杜拉拉升职记》主角的奋斗史成为职场典范，从最初想进500强外资企业工作这个职业梦想开始，到一次次迎接高难度工作并顺利过关，从广州销售助理转而担任总部行政主管，最终成为中国总部专业的HRD，杜拉拉的职业晋升轨迹值得效仿。
　　影响：杜拉拉那些看似无意识的行为正好完成了一个职业生涯规划的过程，使她最终走向了成功。如果我们能够读懂她所运用的这些职场升职“计策”，能够更主动、早一些做好自己的职业生涯规划，相信我们的职业发展必定也能像拉拉一样出色。
　　同性词候选：
　　司马他：智在职场，我本聪明;强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。这就是职场“司马他”的特征。随着网络轻喜剧《司马Ta呀》的广为流传，“司马Ta”成为了继杜拉拉之后的第二个职场标杆人物。
　　安可效应：人们对你的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待，称为“安可效应”(encore音译，观众要求演员返场一次)。 要评判一个职场人的表现是平凡还是卓越，有一个简单的方法，就是看看他的“职场表演”是否具有“安可效应”。
　　10. 绿客
　　释义：指热爱生活，崇尚健康，酷爱户外运动，善待自己也善待环境的人。他们“下班关手机，点菜要维C，周末必出游，随手带垃圾”。
　　影响：绿客也好，绿领也罢，他们共同的特点是推崇并身体力行地尝试、体验健康和节能的生活，绿色、低碳的生活和工作是我们每个人努力的方向。
　　点击同性词
　　CC族：反对物欲享受，追求心灵健康，希望以自身价值创造新的文化生活方式。也称“文化创造族”。
　　绿领：指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们

紫领的相关活动

2009年10月20日，浙江大学管理学院正式掀起了“紫领计划”第一期学员招募的大幕。紫领计划紧紧围绕全国人才工作会议制定的“人才强国”方针，围绕浙江大学建设世界一流大学和培养一流人才的目标，围绕管理学院“培养具有国际视野、创新精神、创业能力、社会责任的未来领导者”的战略部署，以着重提升学生的“榜样性、激励性、愿景力、创造力、号召力”为基础，以期在优秀大学生中更好的培养并造就具有国际视野、创新精神、创业能力、社会责任的未来领导者。

沾襟的引证解释沾襟的引证解释是什么

沾襟的引证解释是：⒈浸湿衣襟。多指伤心落泪。引《庄子·应帝王》：“列子入，泣涕沾襟以告壶子。”唐白居易《慈乌夜啼》诗：“夜夜夜半啼，闻者为沾襟。”明夏完淳《大哀赋》：“瞻山而陨涕，抚草木而沾襟。”。
沾襟的引证解释是：⒈浸湿衣襟。多指伤心落泪。引《庄子·应帝王》：“列子入，泣涕沾襟以告壶子。”唐白居易《慈乌夜啼》诗：“夜夜夜半啼，闻者为沾襟。”明夏完淳《大哀赋》：“瞻山而陨涕，抚草木而沾襟。”。拼音是：zhānjīn。结构是：沾(左右结构)襟(左右结构)。注音是：ㄓㄢㄐ一ㄣ。
沾襟的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、词语解释【点此查看计划详细内容】
浸湿衣襟。多指伤心落泪。
二、国语词典
眼泪沾湿衣襟。形容泪如雨下。
三、网络解释
沾襟沾襟是一个汉语词语，拼音是zhānjīn，意思是浸湿衣襟。多指伤心落泪。
关于沾襟的诗词
《蜀先主·如流岁月几沾襟》《悲时·滔滔天下泪沾襟》《夜飞鹊·西风起矣，残燕如客。追怀昔游，不知涕之沾襟也。和清真韵》
关于沾襟的诗句
白衫紫领休沾襟领览自沾襟_欷涕沾襟
关于沾襟的成语
禅絮沾泥沾沾自满襟裾马牛沾沾自喜捉襟见肘沾沾自好沾沾自_脚不沾地沾沾自炫扼襟控烟
关于沾襟的词语
襟裾马牛沐露沾霜扼襟控烟沾泥絮沾体涂足捉襟见肘禅絮沾泥泣下沾襟脚不沾地
关于沾襟的造句
1、杜月笙闻讯以后泪下沾襟，痛哭失声，于是心力交瘁，臻于极顶，他的喘疾骤然间如山洪爆发。
2、梅香还能持久，赏梅归家，那梅香仍沾襟染袖，萦身绕体，数日不绝。
3、"兄妹沾襟"几个朱红大字，流传很广的"忠孝节义二度梅"的故事就产生在这里。
4、每逢佳节倍思亲，千滴万滴泪沾襟。遥知兄弟登高处，手机信号收满格。祝福短信遍遍发，永远不会少一人。祝你重阳节快乐，手机保持畅通哦。
5、因泣下沾襟，墀伏地流涕，自是不复视朝。
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高考失利后,我怎么才能成为紫领

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