“行事”不顺怎么办？这6个方法,或能有效解决

“行事”不顺怎么办？这6个方法,或能有效解决

对于一个成熟的男性而言，性生活是非常重要的，但是在日常生活中，有些男性在性生活方面却遭遇一些问题，例如阳痿、早泄等等，让这些男性出现“行事”不顺的现象，使得很多出现这些情况的男性感到非常苦恼，那么，“行事”不顺怎么办？这6个方法，或能有效解决。

一、夫妻生活有规律

出现“行事”不顺的男性在夫妻生活要有规律，有些人认为年纪比较大就不能进行夫妻生活，这种观念是错误的，一般而言长时间没有进行的话，性生活方面的能力是会下降的，会导致男性出现功能老化的情况，而往往在生活中有规律的夫妻生活是可以增强神经系统功能的。

二、有自信心

出现“行事”的男性，不要因为此受挫，不然有可能会加重这种症状，在平时应该保持良好的心态，一般良好的心态可以帮助减少心脏的压力，促进行事顺利进行。

三、俯卧撑锻炼

出现“行事”的男性在日常中可以在平衡球上俯卧撑，一般这种运动锻炼肩部、胸部，对于延长性生活时间有一定的帮助作用，在空闲的时候男性们可以把双脚放在平衡球上，两臂与肩同宽，再双掌着地，在上肢力量较弱时应尽量久地保持平衡，等力量强一些后，再做俯卧撑。

四、养成良好的生活习惯

在平时出现这种现象的男性，应该要养成良好的生活习惯，在平时不能长时间熬夜，同时也不应该过度的喝酒抽烟，因为这些不良的生活方式通常会导致睾酮的生长速度变得非常慢，从而会导致出现欲望减退等情况的出现。

五、补充锌类食物

男性精液中含有较高浓度的锌，锌有助于保证男人的性功能，而且还有助于提高人的抗病能力，如果在“行事”上出现不顺的男性，可以适当补充锌。

六、保持良性的心情

很多男性出现“行事”不顺，心情比较低落，但是，要注意及时缓解低落的心情，如果长期闷闷不乐又得不到缓解，很容易引起抑郁症，而且不良的情绪比较容易使得人的抵抗力下降，从而往往不利于解决性生活上问题，因此在平时保持良性的心情很重要。

“行事”不顺怎么办？这6个方法，或能有效解决，男性出现性生活上的阻碍确实非常令人困恼，而且“行事”不顺还容易危害这些男性的心理健康，如果在日常生活中遇到“行事”不顺的男性，可以尝试一下这六种方法，这六种方法对于改善“行事”不顺的问题具有一定的作用。

工作很不顺心，该怎么办？

好好分析一下你现在工作不顺心的原因，找出最根本的原因。

能有一个工作的平台，在现在来说其实挺不容易的，应该要好好珍惜。可如果总是得不到老板的肯定，那这份工作真的很难长久的干下去。

老板不满意你的工作，说明你的工作中确实还存在瑕疵。而这种问题你应该仔细考虑一下，到底是工作能力的问题，还是工作态度的问题。

如果是工作态度的问题，端正一下自己的态度。可你说自己很努力，是这个问题的可能性很小。要么你能力不够，要么是不适合这个行业。

单纯的能力不够还可以弥补，可如果不适合这个行业，那真的很难去解决这个问题，这需要你自己来决定去留。

有些人就是不适合某一项工作，这种东西真的没办法解释。你如果老是和别人比较，觉得别人能做好，你也能做好，那真的没有任何意义。

就好像一个计算机专业毕业、有5年工作经验的人，他的各种办公软件就是用的无比顺畅，各种PPT顺手拈来。你想要做到这个程度，5年可能远远不够。

有人性格开朗大方，做销售一类的工作有如天助。你性格本身就比较内向，各种语言艺术和谈判技巧也不太精通。你想要做销售一类的工作，真的确实很困难。

成年人的世界里，没有一个公司会留给你试错的时间。也许你需要成长，也许你需要时间和空间，可老板没有这个义务支持你。

你能为老板解决多少问题，创造多少财富，老板就会给予你相应的工资待遇。这就是工作当中最本质的东西，没有老板会多给你些什么东西。

给自己一个机会吧，继续努力提高些自己的能力。等到哪一天既感觉能力提高无望，却还是得不到老板的认可，也许你就到了该离开的时候了。

同事之间有矛盾,怎么解决为好?

我们生活在一个矛盾的世界。事事有矛盾，时时有矛盾。矛盾具有普遍性，特殊性和多样性。世界上所有好的关系，都不应该让一方太过于委屈。

1、同事之间发生矛盾时要自我反省

首先要回忆并反省一下,如果是平常工作中没有注意细节,而与同事产生了误会,一定要主动去向同事解释。如果是曾经在工作中有不同的意见,没有处理得到而引起了矛盾,可以在与同事沟通的时候表明,觉得他的意见也很合理有效,提供了新的思路和方法,我应该辩证的来看待,今后还需要多向同事学习,相信同事也会理解。

2、同事之间发生矛盾时要尊重同事

同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。而在这里,尊重就变得尤为重要。

另外,还要注意在生活中多关心同事,多参与单位组织的文体活动,多与同事沟通交流,同事之间搞好人际关系将更加促进工作上的提高。

3、同事之间发生矛盾时学会道歉

同事之间出现矛盾是很正常的,你能主动忍让,多为别人着想,用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。

很多时候和同事的矛盾不是什么大事,就是因为大家的语气不是很好。所以,适当地把语气改一改,多一些尊重和友好。

4、同事之间发生矛盾时要主动沟通

即使发生了矛盾,如果我们主动去沟通,就很容易得到对方的理解、谅解和信任,同时也让对方能够反省自身的错误,为自己对你所产生的误解而感到后悔。在沟通时,我们一定要选择合适的时间和地点,不管对方是什么态度,我们都要谦虚、诚恳,同时还要注意对方的心理变化。

同事间发生矛盾的处理原则

1、襟怀坦白

要真诚坦荡,要有君子风度,即使别人做了对不起我们的事情,也不要想着去报复,倒不如用我们的真诚去感化他们。其次,我们要善于看到别人的长处,认识自己的短处,以别人之长比自己之短,如果能够持这种态度对待别人,那么我们就不会心存计较,依依不饶,反而会感受到对方的吸引力,自然能预防矛盾的发生,正确认识到自己的不足之处,矛盾也会很快地化解了。

2、要控制情绪

当矛盾发生之时,一忍再忍是很难做到了,但我们要学会适度控制自己的情绪,实在忍受不了,可以选择转移话题的办法,如何对方仍不依不饶,那么就选择离开矛盾现场,这并不是说我们怕谁,而是说明我们有自控意识,为的是避免矛盾的激化。

3、要相逢一笑

微笑有时是另一种语言,当矛盾发生时,我们的微笑会让矛盾止步;当矛盾发生之后,我们给对方一个微笑,既体现着歉意或敬意,也表达着宽容或饶恕。泯去矛盾,有时并不需要语言道歉和“第三者”的调解,往往只是相视一笑,矛盾就自然化解了。有时,微笑的作用远远胜过语言的表达。

遇到问题难解决，心理很烦不想坚持怎么办？

心情烦躁的时候，主观上会放大解决问题的难度，并导致思绪混乱，反应迟钝，行动迟缓，效率大大降低，如此交互作用，形成恶性循环。

现提出以下建议：

一、让心情平静下来，给自己鼓劲打气，相信自己能如期解决问题，达到预期效果。

二、回顾总结，是不是方法不妥，有没有更好的办法？

三、把要解决的问题细分成若干小问题，设置进度目标，从简单容易的小项入手，收获小成就，给自己一点奖励，稳打稳扎，直至成功。

四、必要时向同事、领导或亲友请求帮助。

其实你提的两个问题是有关联的，因为自己对自己的高要求，所以你在完成很多事情的时候都不满意，结果导致你的体验感不好，所以久而久之，再遇到问题的时候，就给自己设障碍，心烦导致很难开始去做，其实是逃避走向不是自己所预期结果的体现。

所以我们真正要做的是去看到自己是怎么样的，接纳自己通过努力所获得的结果，只有真正接纳了自己，才能走出逃避，通过一次次的经历而做得越来越好。

不是去面对问题，而是面对自己，希望可以通过接纳而带给自己不断成长的动力。

平凡世间，我们本就不是完美的

祝福你

最好是放弃！因为什么都不是你的！阿弥陀佛！

「做事情容易放弃，不能恒久的坚持」这是一个绝大多数人身上都存在的问题。

但几乎所有的人也都知道，只有“坚持”才能够将事情做好，无数的鸡汤励志文也会向你强调坚持的重要性。

但却没有人告诉你，怎样才能够做到「坚持」。

坚持不是一个告诉了你你就能做到的事情，你自己很多时候也并不想放弃，你自己也不想总是毫无定性，毫无耐心。

但基于各种各样的原因，才导致你做许多事情都中途夭折。

而这篇文章要教给你的，就是别的人无法教给你的——怎样拥有「坚持」的能力。

在讨论怎样坚持之前、我们需要先明确一个问题： 为什么你做事情容易放弃？

1.选择了错误的方向

如果你所做的事情不适合你，你也不喜欢，或并非是被这件事情本身而是被它可能带给你的好处所吸引，那么往往这样的事情你是没有办法坚持下去的。

有很多人都是在重复的做出同一种错误的选择：

明明喜欢创意性的工作，却在生存和父母的逼迫下不断地选择机械性的工作；

明明不擅长交际类的工作，却不断选择销售、演讲等这一类的强社交性的职业；

如果一开始的方向就是错误的，那么内心的阻抗、对未来的担忧、风险的衡量等自然会令你选择放弃。

2.过长、过难的反馈周期

人能够持续的做一件事情，最根本的原因在于能够从这件事情中获得反馈。

如果很长时间都无法获得反馈，做事情的热情自然会减退；

如果获得反馈的过程很艰难，也自然会很容易就放弃；

懒惰是每个人都有的一种特质，区别只在于一个人被自己惰性所控制的程度。

懒惰的本质就是一个人习惯了非常短的反馈周期，以至于他只能去做一些很轻松就能获得回报的事情。

比如他什么都不用做躺在床上就能够感到很轻松，所以这几乎是一种无成本获得反馈的方式；

你告诉他出去撩妹一旦成功会比自己躺床上舒服一万倍，但在这个懒人看来反馈周期太长了，何况他还有五指姑娘和岛国女艺人们；

但一个人如果想有所成就就必须在某一个领域深入的钻研，而很多领域又都是上手很容易，一旦入了门之后反馈周期就会被拉长好几倍，所以懒惰的人长时间得不到反馈，自然也就放弃了。

3.内驱力消耗殆尽

在这里有 两件事情 ：

第一，一个人主动选择的去做某件事情通常是被两种力量驱使，一个是内驱力，一个是习惯；

第二，人的内驱力也是一种会被消耗的心智资源；

虽然每个人的内驱力总量会因为基因和体质等原因有些或多或少的区别，但关键在于你是如何分配自己的内驱力资源的。

所有做事情容易放弃的人，毫无疑问，必然都缺乏「内驱力管理」的能力。

养成一个习惯的前提是，你的内驱力要足以支撑你度过﹝把一件不顺手的事情变成习惯﹞的枯燥和艰难的阶段。

但只要度过这个阶段，你就能够依靠习惯的力量去做事情，而几乎不用再消耗任何内驱力。于是你这一部分的内驱力又可以很好的用于其他习惯的养成。

你养成的习惯越多，你的生活就越轻松。

虽然在别人眼里你又要健身，又要看书，又要写作等等这说明了你很有自控力，但实际上你疲倦的只是身体，你在做这些事情的时候其实是很轻松的。

而一个人如果不能够很好的管理自己的内驱力，而是经常做些漫无目的的、散乱的、无节制消耗自己内驱力的事情，那么这就会进入一个恶性循环——

他无法形成很多固定的习惯，所以他的生活处处都需要消耗内驱力；

因为内驱力总是很快就会被消耗殆尽，所以他总会处于行动力低下的状态，也无法养成习惯。

4.过多的选择

是的，过多的选择的确也是导致我们很容易就放弃的一个原因。

两个层面：

一、过多的选择意味着你随时拥有退出的权力。

所以你并不会全力以赴，你也不会对这件事情有着全身心投入的热情。

一旦遇到挫折的时候，你总会以“这个选择可能并不好，我要再看看其他的选项”为理由而轻易放弃。

二、很多人总想做出“更好”的选择。

所以他们就会像掰棒子的狗熊一样，不断的捡起一样又丢下一样，捡起一样又丢下一样。

最后的结果是，他们永远的处于寻找和试错的过程中，而始终无法脚踏实地的去做事情。

在明确了这四个原因之后，我们再来系统性的讨论该如何培养坚持的能力。

一个能够坚持做事情的人首先要具备的一个能力必然是： 能够很好的规划自己的生活 。

只有将自己的生活规划清楚，不同的时间段不会相互打扰，生活的其他领域不会时常打扰他做事情，在这个时候他才能够专心的、恒久的去做一件事情。

但如果一个人上午女朋友发脾气了要哄俩小时，下午朋友需要帮忙弄了一下午，晚上厨具坏了捯饬了仨小时，任何一个再有耐性的人处于这样的生活状态中，用不了多久耐性也会被磨没了。

所以首先你要能够有一个规律的生活方式。

混乱无章的生活方式必然会导致一个人的心智也时常处于混乱的状态，我们在前面提到的【过多的选择】这一点也包含在混乱的生活方式之内。

对于生活状态混乱的人而言，去解决这个问题的思路不能是『我要怎样才能够自律』这种“做加法”的思考方式；

而应该是『现在我生活中的哪些混乱的部分是可以砍掉的』这种“做减法”的思考方式。

所以在读完这篇文章之后你需要做的是列出一个清单：你现在的生活中哪些事情导致了你的混乱，哪些事情上你给了自己过多的选择。

比如说：

你经常在工作时和女朋友聊天，这总会不断的打乱你的思路；

桌子上过多的零碎物品，总会在你在桌子上工作时、找东西时消磨你更多的琐碎时间成本；

你又想锻炼身体，又想把工作做好，又想建立很好的人际关系，又想抽出时间陪女朋友，又想每天把家里收拾的干干净净的……

你的职业方向有：销售，策划，运营，编辑，产品经理，快递员，司机……

你必须先找到这些点，然后一个一个的去做减法：

和女朋友商定聊天的时间，以便空出大块的、无干扰的工作时间；

按照一些整理归纳术收拾自己的家，保持一种简洁明了的感官，节省不必要的时间浪费；

精简自己的选择和目标，在任何层面上的选择都不能超过三个：

你可以分阶段规划，今年就只锻炼身体、做好工作、陪好女朋友，其中以锻炼身体为主，后两者为辅；等你的工作、身体、恋爱都稳固变好了之后再考虑人际关系和收拾家的问题；

依照自己内心的优先级逐渐划掉你最不喜欢的职业，直至最后只剩下三个，你再依次去尝试这三个方向；

如果说你没有办法划掉最不喜欢的职业，你哪个都想要，哪个都不想放弃，那你就通过抛硬币或其他随机的方式砍掉目标吧——

你在这里必须非常清晰的意识到：对于现在的你而言，过多的选择绝对只是意味着在浪费时间。

这是毫无疑问的，不管在你自己的幻想中这么多的选择有多美好，但在现实的层面上，三个以上的选择只是令你丧失做出选择和付出行动的能力，你只会在不断地权衡和浅显的尝试之中浪费时间。

我再重复一遍：超过三个以上的选择意味着你的时间只会被浪费，所以你无论如何都必须砍掉多出来的选择和目标。

在你精简、重新规划自己生活的这个阶段，你可能要花费3个月左右的时间来重新适应新的生活方式。但你要在这3个月内将重新规划自己的生活方式作为头等大事去考虑，并且这三个月只用来规划自己的生活，而不要去考虑其他的问题。

当你拥有了一个规律化、精简化的生活方式之后，你会发现你的自律、执行、坚持等能力已经有一些较为明显的提升了。

接下来你要做的是：「内驱力的自我管理」。

在这一阶段最重要的是：你要学会去保存、而不是消耗自己的内驱力。

内驱力的消耗绝大多数都是因为自我对抗，往往是我们的理智与 情感 ，超我与本我，对现实的担忧和天性的懒惰之间的对抗。

你以往习惯的是用理智去克服 情感 ，让超我控制本我，让担忧强迫懒惰，但最后的结果是这种对抗非常迅速的就消耗了你的内驱力。

保存自己的内驱力就意味着你不再和自己做对抗，不再试图克服 情感 、本我、和懒惰，而是允许它们存在，等 情感 宣泄完了，本我的欲望被满足了，懒惰休息够了，这个时候你有了空挡，你也有着保存的内驱力，在这个时候你要去培养自己的习惯。

在前面我们提到有很多能坚持、自律的人之所以能长久的去做一件事情，原因是在于他们建立起了很多个、不同层次的生活习惯，所以他在生活中的大多数时候是不需要消耗内驱力的，因此他才能够将全部的内驱力都用在某一两件事上。

但你的生活却是处处有对抗，处处要消耗内驱力。

所以基于这样一个前提我们可以确定的是：你继续通过强迫的方式试图令自己能够坚持做某件事情，这是不可能成功的。

因为你的内驱力永远处于很快就损耗光了的状态，当你的内驱力消耗殆尽了，你就什么事情都做不了了。

我之所以这么啰嗦，是为了要说服你彻底想明白这一点： 对于当下的你而言，重要的不是去担心放纵自己、遵从自己的欲望、一段时间内很懒惰所带来的那些不好的后果，重要的是你要省下来你的内驱力用于去培养做事的习惯。

只有你做事情的习惯建立起来了，然后你才能够坚持下去。

否则你既没有习惯的力量驱动，自己的内驱力也总是很快就消耗殆尽，那你怎么可能坚持做事情呢？

所以「内驱力的自我管理」对你而言意味着：停止自我对抗，停止强迫自己，按照让自己觉得最舒服、最放松的方式来生活。

通过一段时间的自我放松，令你的内驱力不断恢复并时常维持在一种饱满的状态，这个时候你再开始尝试去培养一个习惯——健身也好，写作也好，冥想也好……

但重点是，你必须意识到：不要强迫自己。

节省内驱力资源，用于养成习惯。这就是你要在第二个阶段做的全部事情。

当你主动养成了一个习惯之后，你就具备了坚持的基本素质。最好我们来谈一个意识层面上的自我操控的方法。

在前面我们提到了一个「反馈周期」的概念。

人本能的会更倾向于不断的去做那些反馈周期短、获得反馈更容易的事情。

网络 游戏 为什么会令人上瘾，其中很重要的一个原因就在于，所有的网络 游戏 都会从各个层面上很快的给到你反馈，杀一个小兵马上经验值就涨几分，打一个野怪金币马上增加，连杀三人马上给你triple kill！

你的每一个动作很快的就能够得到奖励，所以你才会不断的继续玩下去，并试图赢得更大的奖励。

而这个原理可以充分的运用在我们的工作、习惯养成、生活等各个层面。

总的来说，有两条思路：

一、将目标切割细化，设置多个时间与进度节点。

很多时候我们并不是不具备解决一个问题的能力，而是一些问题乍一看上去太过的庞大，我们主观上会认为这个问题会很麻烦或无法完成，进而很快就放弃了。

所以将目标切割细化是一个降低心理压力的很好的方法，比如：

一个月后我要做一节微课，那我可以下周找好选题，下下周设计框架，下下下周填充内容；

我下周要找好选题，我至周六要找到十个选题，周天对选题进行取舍；

我至周六要找到十个选题，所以我每天要找三个选题；

我今天要找三个选题，这和我一周后要完成一节微课的心理压力是有着云泥之别的。

二、尽快让自己获得奖励或回报。

将生活 游戏 化这在某种程度上也是一个需要去培养的思维习惯，但这个习惯一旦建立，你自然而然的就能够建立一种“人生玩家”的轻松心态。

这是一种优秀的生活态度，你不拘泥于生活琐碎本身，不会被当下的一些暴利或挫折所影响，而是始终能以一个宏大的旁观视角来审视自己的生命。

拥有这样一种“人生玩家”的心态就可以从「建立你自己生活的奖惩机制」开始。

也就是对一些你认为是好的行为给予奖励，一些不好的行为可以适当性的给予惩罚、但最好是忽略。

这样一种方式的原理也就是心理咨询中的“阳性强化法”。

比如我今天有些不想写文，我小小的勉强自己写完了文之后马上奖励了自己一杯玛奇朵；

做完了活动规划后马上奖励自己可以打一把王者荣耀（前提是我对王者荣耀不上瘾）；

做完一组运动马上让我老婆给我十块钱；

这样一些小小的方法虽然看起来蠢蠢的，但关键在于这样一种奖惩机制一旦在你的意识中建立起来之后，你就能够随心所欲的运用这个机制来控制自己。

【坚持】

这个概念从来都不是人的一种特质，人能够恒久的持续做一件事情靠的也不是毅力。

你看到的只是“坚持”的表象，你想象的是现在这个内驱力耗尽、执行力低下、没有习惯的力量驱使的你，如果“坚持”看书，“坚持”写作，“坚持”工作的话会有多痛苦。

但事实上那些所谓“坚持”看书，“坚持”工作的人其实一点儿都不痛苦，就像对于你而言，吃饭睡觉是很自然的、不需要“坚持”的事情一样。

相反，很多时候我从早上九点工作到晚上十一点，却始终觉得很爽，因为我在满足自己的欲望。

所以真正想要恒久的投入去做一件事情，所凭借的是对自己、对环境、对人类行为模式的深入理解，系统性的、全方位的对自己做出调整，这才是对自己的负责任的智者的思维方式。

而“你不够努力”，“你不够坚持”这一类的说辞才是一种偷懒的、不负责任的归因。

其实在很多篇文章中我想强调的不过都是：

了解你自己，顺应你自己的方式去生活。没有必要听从别人的建议，也没必要参考别人的经验。

别人的经验在很多时候可能只会扰乱你，你相信自己，独自去摸索的时候，这时候说不定才是最快的成长方式。

人的确需要、也应该在某些时刻付出努力，超出自己的舒适区去奋斗。

但如果你发现自己长久的处于不快乐、很疲倦、过度消耗的状态当中，那么这个时候再试图过度用力试图将自己拉出泥潭，这种做法可能并不明智，反而只会令你越陷越深。

人生的常态更多的可能是一种「自然」的状态。

包括你熬夜学习，挥汗如雨的健身，加班的工作，这些也就该是一种你自己会感觉很自然的状态。

当你总是感觉到不自然的时候，那么毫无疑问，你被扭曲了。

要么是环境的扭曲，要么、是你自身思想的扭曲。

但你要做的，终归只是恢复、和找回你自己，仅此而已。

以上。

朋友，你好，负面情绪来临时，如果去对抗，那就是用负面情绪对抗负面情绪，结果就是导致了更大的负面情绪。负面情绪来临时，如果去接纳，那就是认同自己的负面情绪，认同自己可以负能量，久而久之虽说习惯了负面情绪带来的痛苦，有可能会让自己感觉好一点，但实际上蕴藏着极大的危机。

如何正确的对待负面情绪？对待负面情绪正确的方式是，不去理会负面情绪，投入到做正能量的事情上去，不断的放大正能量。一切负能量、负面情绪就会退散。

相信你在生活中能发现那些内心非常正能量的人每天都是很开心快乐的，那种快乐并不是物质生活条件有多好，而是内在精神力的散发。我们有时间可以去多做有利于他人有利于 社会 的正能量的事，当我们把内心的爱释放给这个世界，我们就是爱本身，就是正能量体，那些负面情绪自然而然就跟我们一点关系也没有。我们的内心自然充满喜悦、快乐。说得再多多没用，关键是自己真正去实践，当你真正体会到了你才能更加相信，朝着正确的放下努力前行。加油，祝你 健康 、快乐、幸福！

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