跳槽找新工作必须注意的五点

跳槽找新工作必须注意的五点

1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。

这类公司通常分成两类：

一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。

2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。

4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。

5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。

跳槽到新公司的人应该做好哪些注意事项才能避免自己在工作中受到阻碍？

老话说"跳槽容易，扎根难！" ，相信很多跳槽者都会有同感，进入新公司之后大概率会遇到上司打压、同事排挤、工作出错、总有那些莫须有的罪名扑面而来。不管你是通过什么途径跳槽到一个新的公司，想要不受阻碍的工作最重要的是尽快适应新环境。接下来分析跳槽之后的注意事项，希望能够帮到更多的职场跳槽者。

一、多交流，迅速打成一片，那些子职场中没办法和身边同事建立和谐关系的求职者，大多恃才傲物、沟通能力差、喜欢打小报告。你要知晓作为公司的一名新员工，哪怕此前你在前公司能力优越、背景强大，但是空降之后一定要保持新人的姿态开启新的征程。想要不被同事孤立，一定要主动合群，拒绝拿着之前的做事方法，否则只会向他人释放出你比较高冷、不合群的信号。不妨主动邀请大家吃饭、互加好友、主动询问工作上的问题，这样也能帮助自己迅速熟悉内部的人际关系。

二、改变固定的公司称谓。细心的话你会发现很多人在跳槽之后短时间内无法适应，所以有意无意的会提到前公司，甚至在开会时总会用?你们公司 ?来指代现任公司，这种表达方式会让领导或者上司感觉到不舒适。尽管前任公司确实对你个人的影响比较大，但既然跳槽之后，就一定要改变公司称谓。

三、主动去了解公司。想要让自己的工作更加的顺利，必须在业余时间主动去了解新公司。不要依赖人事培训，主动去了解人事组织关系、公司的口碑排名、近几年的利润和重大决策，相信我这一切对你未来的工作百利而无一害。

四、坚决不诋毁前公司。就像是恋爱分手的一样，哪怕对前任在心存不满，也切勿在他人面前搬弄是非！做一个有礼节的职场人，重新开始，对你自己才是最重要的！

关于换工作，有什么需要注意的吗？

换工作注意事项：

1、寻找适合自己的工作

换工作的话，还是要找与当前的工作行业差不多的，第一点是在这一行有经验就占据了优势，第二点也是比较容易上手，如果是换行零基础，需要到新公司再去学习的话，公司也可能不会去雇用你。

2、更优厚的待遇

薪资待遇是我们换工作的最主要的原因，所以在换工作之外，我们一定要先制定一个目标，比如预期的工资是多少，然后根据这个工资来选择工作。

3、公司是否正规

工作范围订好了，薪资待遇也变的更优厚了，不过我们应该先考察公司是否正规，看看福利怎么样，多查一查，多问一问，只有放心了才可以踏踏实实的去上班。

扩展资料

跳槽时应当注意的事项：

1、知己知彼：查阅与公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；

2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；

3、设计简历：准备一份职业化的简历；

4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；

5、递交辞呈：记住千万在拿到“Offer”以后再申请辞职；

6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

参考资料：换工作注意事项---百度百科

跳槽进新公司需要注意哪些

需要特别提醒跳槽者的是，跳槽易，扎根难。跳槽之后能否成功，更多的是看跳槽到新公司后的发展，这时候，让自己尽快融入新环境的处事技巧也是值得注意的问题。比如跳槽后千万不可以有高傲的心理，应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去；不要在新单位的上司和同事面前大谈过去的单位给自己什么样的待遇，也不要说如果自己留在那里会有怎样的前途，更不要因为不满而数落前单位的种种不是；不要参与职场中复杂的帮派关系；更不要带走原单位的一些材料、客户资源或者核心技术；不要为了促进职场人际关系，而向同事透露不该透露的职业机密。
技巧一：与原单位搞好关系
当离开原单位跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管自己感到多委屈，自己也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原单位里的上司或是同事弄僵，于自己来说已是于事无补，并且对自己以后有害而无益。人生之路还长，很难断定在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦与原单位关系弄僵，严重的话甚至会毁了自己的前程。所以不管自己出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
技巧二：改变称呼
改变称呼是融入团队的基础，因此要注意将自己平时与上下级或平级同事谈话时的“自己们XX公司”改为“公司或咱们公司”。有的人可能在原来公司工作的时间比较长，也有可能原来公司是知名的大企业，管理制度比较规范、操作方式比较灵活，总的来说是受其影响较深，一下子还没有将新的公司当成自己的公司，讲话时还不能改变称呼，这对于自己是非常不利的。因为新公司的人就会以为自己还没有融入的团队，还不是自己的人，会对自己产生抵触心理。
技巧三：低调进入，用实力说话
不管自己是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，自己都需要保持低调。短暂来说，自己是公司的一个外来者，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对自己抱有一种警戒的态度，所以这个时候自己要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明自己自己。
技巧四：快速了解公司与团队定位
利用下班时间，把所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的营收表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
技巧五：多与同事相沟通
跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的“小圈子”自己进不去。最好的方法就是，自己需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事下手，然后获知各同事的喜好，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。
技巧六：谦虚有礼，忌孤芳自赏
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，跳槽后遇到不懂的地方，谦虚有礼的虚心请教肯定是不会错的，这能保证自己的工作业绩，并给同事留下不错的印象。
技巧七：避免误踩禁忌“地雷”
“办公室政治”是新到任者最易误踩的地雷。关于“消息”之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。因为要在工作上求表现、长治久安，靠的是个人实力，而非某某派系相挺，一旦自己肆无忌惮地向某一方靠拢，被贴上标签后，在两方人马拉扯之下，很快就会活不下去。

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