受委屈？学学装傻策略

受委屈？学学装傻策略

简要内容：和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。

装傻策略

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。” 于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。

“不辩”玄机

您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。

　　主动方案

好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！

面对职场上的委屈应该怎么做比较好

面对职场上的委屈应该怎么做比较好

　　面对职场上的委屈应该怎么做比较好，每个人经历的职场都是不一样的，很多人都说职场就是战场，在职场中难免会遇到挫折、委屈，但是我们要学会去面对，下面我分享面对职场上的委屈应该怎么做比较好，一起来了解一下吧。

　　面对职场上的委屈应该怎么做比较好1 　　 面对职场上的委屈应该怎么做比较好

　　 1、收起玻璃心

　　“受委屈”是职场人在职场生涯的必修课之一。

　　不管是生活还是工作，我们都避免不了受委屈，而真正厉害的`人，都是吞下委屈，收起玻璃心，披上盔甲，才能决胜战场。

　　那些厉害的人，早就丢掉玻璃心，因为他们觉得，越脆弱，越不幸。

　　 2、换位思考

　　换位思考，就是站在别人的角度去看问题，处在别人的立场做事情。

　　我们每个人的价值观都不一样，看到的东西也不一样，你只有懂得换位思考，才能进行有效沟通，提高工作效率。

　　 3、调整心态，努力学习

　　不管是生活还是工作，受了委屈，心就要大一点。

　　任何的职业生涯都不可能是一帆风顺的，必须要经历过很多磨炼才能成长。面对挫折时，不妨多总结多反思，正视自己的问题。

　　面对别人的质疑，自己不要气馁，而是通过努力，让自己变得更加优秀，懂得不断学习，不断提升自己，让自己变得更加有价值。

　　在工作上，你要收起玻璃心，面对批评时，告诉自己：没有一份工作是不委屈的，熬过去。

　　总之，你要想在职场上叱咤风云，不受委屈，那就要提高自己的竞争力，不断学习。

　　 职场中该不该为了工作妥协

　　在面临公司只讲效率不讲感情的做法下，我们为了工作该不该妥协呢？

　　应该视情况而定，如果无伤大雅，妥协也无妨，如果涉及底线，那就不能妥协，工作的确很重要，当代人需要钱需要生存，可是凡事讲究底线和原则，一味的妥协退让，只会让你失去你自己，冷漠麻木自私，为了利益不择手段。

　　工作目的是什么，绝大多为了生活吧，有些东西是无可奈何的，没那么多真的可以自己想怎么就怎么。除非你是老板或者，本身钱很多，有的选择，但作为员工很多时候身不由己，只能忍着。为了生活为了赚钱实现梦想，能忍就得忍。真的是那种忍无可忍，那就无需再忍，走出去选择另一片天。没有该不该的，主要还看行不行，你能不能有别的路可以选择。

　　在职场，我们可能都遇到过这种选择，明知道公司规定不合理，明知道一些员工是冤枉的，但是必须选择执行公司规定，这种无奈出自对工作的妥协，妥协的背后是经济压力所致！

　　面对职场上的委屈应该怎么做比较好2 　　 如何巧妙应对职场委屈吧

　　 装傻策略

　　当你问领导“你好，李总，昨天给你的文件你签了吗？”李总想了想，然后一通乱翻，最后说：对不起，我没看到过你的文件。如果你是刚毕业的职场新人，你通常会说：我看到你把文件放在桌子上了！但职场老手可不是这样想的，他会平静地说：“好吧，我回去找找那份文件。”

　　于是回到办公室，在电脑上把这份文件重新打印出来，然后放在老板面前，他甚至不看就签字了，因为他比你更清楚原来的文件去向。

　　 不要强硬辩论

　　顺便说一句，如果老板是错的，你也应该用你的头脑为老板找个台阶，无论如何解决冲突都是合作的前提！与老板发生冲突后，不赞成直接离职，因为新环境还会有老问题。那你呢？如果你为争口气而大闹一场，你可能会失去你的职业前途。只要这不是什么大问题，就忍着吧。

　　 主动方案

　　好汉不吃眼前亏，主动和解是最好的解决冲突的办法，更需要团队精神，发挥团队精神才能继续长期合作。

　　在处理冲突问题时，要用你的智慧和团队精神，尽可能地与你的上级和同事合作，这样他们就能发现你是一个理想的合作伙伴，为自己创造一个好的工作空间！

职场上，如何避免受委屈？

在职场上，遭受委屈是很常见的事情。以下是一些避免受委屈的方法：1. 明确自己的职责：在职场上，明确自己的职责是很重要的，不要越俎代庖或者做超出自己职责范围的事情，以免被他人利用或者误解。
2. 与同事建立良好的关系：与同事建立良好的关系可以增加彼此之间的信任和理解，减少误解和冲突的发生。
3. 学会沟通：在职场上，学会与同事和上司进行有效的沟通是很重要的，可以减少误解和冲突的发生，同时也可以让自己的观点和想法得到认可和支持。
4. 学会说“不”：在职场上，学会说“不”是很重要的，不要轻易答应他人的要求或者安排，要根据自己的能力和职责进行合理的安排和分配。
5. 学会维护自己的权益：在职场上，要学会维护自己的权益，不要让他人侵犯自己的利益和权益，可以通过与上司或者HR进行沟通和协商来解决问题。
总之，避免受委屈需要明确自己的职责，与同事建立良好的关系，学会沟通，学会说“不”，学会维护自己的权益。同时，要保持自信和独立，不要被他人所影响，保持自己的理智和清醒。

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