B血型君在职场中的生存法则(如何在职场中生存？)

B血型君在职场中的生存法则

在职场中，一味的逞强，处处表现地锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而事得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时候“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段。除此之外，还有哪些职场生存法则呢？

B血型君

B血型君从来都不介意别人的眼光和指指点点，因此给自己在职场中的生存技能就是墨守成规，只要坚持自己的想法，以不变应万变，走自己想走的路，不盲目追崇别人，管别人怎么说，这种法则的缺点是缺少多方面发展的经验，唯有坚持到底，不抛弃不放弃才有机会到最后取得成绩！

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如何在职场中生存？

在职场中的几个生存法则

1、初入职场，为了成长！

尤其是进入职场的前几年，能否比同龄人成长得更快，非常重要！这也将决定你能否在接下来漫长的职场生涯中脱颖而出。

2、积极主动，对一切事！

这句话再强调多少遍都不为过，在职场里保持积极，你会成长得更快！如果你抱着消极的态度处事，只会把自己逐渐封闭起来，对于成长没有一点好处。

3、职场上千万不要给同事提太多建议。

无论你和他的关系有多好，重大的决定都要他自己来做，你只能给出参考的意见和利弊的分析，不要提太多建议。

4、进入职场后还能够坚持学习的人，成长会很快！

所以你应该设定阶段性目标，学习不同的内容，掌握更多的技能，从而解决更多的问题。

5、真正的时间管理，其实也是精力管理。

毕竟每个人的精力都十分有限，你需要尽可能把有限的精力投入到真正重要的事情中，这就是时间管理的精髓。

6、尽量让生活上的选择变少、变简单。

职场竞争很复杂，所以你需要尽量让自己的生活变得简单，尤其是选择上的简单。这也是为什么国外会有很多企业家买一个款式的衣服，却买很多件的原因。这样他就不用每天早上醒来在衣服上占用太多的时间，而是把注意力都放在工作上。

7、职场学习，向高手学！

如果学习有先后顺序，那么向高手学习一定排在前面。你需要尽可能多地向你的老板和你的领导去学习，当然是学习他们身上值得借鉴的地方。比如职场沟通，比如工作汇报，比如解决问题等等。

8、一定要学会向上调用资源，而不是等待被调用。

行走职场，做主动的资源，不做被动的等待。

9、如果你价值一万块，就不要做一百块钱的事，哪怕你有时间。

10、低效的勤奋和努力没有任何的价值和意义。

这一点一定要时刻提醒自己，和第9条有异曲同工之妙。过多重复低水平的努力，无法给你带来真正的提升！

11、学会做减法！

每天最首当其冲的工作，不是决定某件事该怎么处理，而是决定哪些事要尽快处理、 哪些事暂不处理了。

12、试着提出问题！

很多人都想着解决办法，却无法想出好问题，自然无法引导出好办法。所以试着提出好的问题，好的问题就是成功的一半。

13、向领导展示你的繁忙，有时候很有效。

领导并不是万事通，很多时候可能都不知道或者忘记了你有多忙碌，所以还会把工作交到你的手上。这个时候你需要表达出自己的诉求，千万不要忍着，要及时跟领导沟通。

14、别做职场老实人！

行走职场，一定要学会拒绝别人不合理的要求。否则你就会被视作老实人，一直在公司承担那些又苦又累的工作。

15、帮助同事要有度。

积极帮助同事解决问题，并不意味着要时时主动帮助同事解决问题，其中的度要把握好。

16、职场里求助有用，不要自己解决。

很多时候，不少初入职场的年轻人还抱着学生心态，认为问题应该自己去解决。殊不知职场只看结果，无论你和谁一起解决，只要解决问题就可以。

17、注重职场沟通很重要！

职场沟通的重要性已经无需强调，这几乎可以决定你的工作效率。

18、不要害怕问题！

解决问题的过程恰恰可以展现你的能力，解决问题的过程也是给你升职加薪的机会。

19、拒绝“学生心态”！

相比较“我可以学”，老板更想听到的是“我会”，毕竟只有当你有真正的核心竞争力时，才有和老板议价的话语权。也就才能真的被重视。

20、初入职场的年轻人，周末可以找点事干。这里的“事”是指社交活动、公益活动、户外活动而不是短视频、游戏等。

21、年轻人一定要储蓄！

当你有了存款以后，你才有面对世界的底气。

22、不要在公司里抱怨领导，多做一些真正有用的事情。

23、只做最重要的事！

蒂姆·费里斯在《每周工作四小时》中写道：工作中，只做重要的事，远远比辛苦忙碌更有价值。真正的聪明人不会让自己陷入低水平的瞎忙之中。

24、你是在为自己努力！

千万不要抱着自己是在给老板打工的想法

25、努力工作的同时，也别忘了保持健康！只有健康才是最重要的！

在职场中，有哪些生存法则是需要注意的？

在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为''生存法则''，今天就说说玩转职场必须掌握的''五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。
1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。
而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人
很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成''墙倒众人推''的局面。
对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。
当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。
3、 懂得求同存异，理解包容、以事为先、以人为本
可能这么说有些同仁会理解不了，其实说白了，就是当自己的职权没有达到团队顶峰时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。
再说的直白些，那就是允许别人对自己负责的工作指指点点，允许别人对自己的工作成果提出质疑，只有这样我们才能看到自身的不足。
至于理解包容，那就更好理解了，在职场环境下，每个人都有自己的难处和缺点，管理层也罢，企业基层也好，每个人都不是完美的，而作为同事、上司、下属，都要学会去理解别人的难处，在不触犯规则和底线的情况下，适当的包容别人的缺点，这是美德，也是职场生存法则之一。
只有遵循这些，才能让我们在职场工作中少些阻力，多些助力。

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