AB血型主管的管理风格(不同血型人的择业黄金法则)

AB血型主管的管理风格

在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而AB型主管的特性有哪些呢？

一、AB型上司容易「绝望」

并不想和其他人一起工作。他会事先下命令这该如何做、那该如何做，若眼见工作无法顺进行，他会突然改变做法，譬如说换人。为了打开自己的僵局，他宁可换掉阵前的大将以为筹码。

二、AB型主管会因「爆发」而失败

AB型的主管在感情上会有剧烈的震汤。当他冷静时，具有敏锐的直觉与讲理的性情，并愿意将你当作倾吐的对象。若一旦发起怒来，则全然变了个人似的，疑神疑鬼，并暴躁到恕不可抑的情况发生。无端遭受到波及的属下，只好束手无策地在一旁等待。

三、AB型主管爱说「考虑看看」而有始无终

在倾听属下的意见这一点上，AB型主管算是有名的。他会先说「难为你了，竟可以考虑到如此周详」让你高兴一下，让你感觉到人情味浓厚，并可相处融洽。其实他只是想稳固基础。原因在于AB型人「善于精打细算」，由于公司的利益被他当作金科玉律般谨记在心，因此他不愿轻易冒险。对于他认为不确实的企划案便冰冻起来，而让等待著命令指示的属下等得不耐烦。

四、AB型主管重视「共鸣」()

希望别人者都在工作上配合著他，因此消除内部抵抗力是必需的。做起来不容易，但AB型的人仍会坚定不移地去实行。当他稳固了毫无抵抗的一群人才后，便是个理想的应声虫集团。因此工作上，他不再接纳所谓的新观念、新意见，他只需要旁人的附和共鸣而已。

A血型主管的管理风格
B血型主管的管理风格
O血型主管的管理风格
AB血型主管的管理风格

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不同血型人的择业黄金法则

不同血型人的择业黄金法则

我们已经知道，血型是主宰着人思维的红衣主教，这些ABO血型因子流淌在你的体内，决定着你的思维方式，从而成为塑造你性格的原材料。不同血型的人，会有不同的与生倶来的个性气质，而这种气质通常在后天难以改变和重塑。血型虽然不决定一个人的事业成就高低优劣，但是却影响着人们事业的发展方向。也就是说，不同血型的人有着不同的择业法则，了解属于你自己的黄金法则，看看你适合走哪条从业之路?

A型血人团体意识强、尊重规则守纪律、细心谨慎、思考周全，善于在一个固定单位有组织地行动，一般大器晚成者较多。办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和套用方面有真才实学。A型血人适合从事高科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔跤及长、短跑运动等。处事谨慎、精于算计的A型血人也适合在会计、财务管理方面发展。A型血人不宜于驾驶和频繁地接触人、处理问题的工作，如记者、外交官、推销行业、保险业等。

B型血的人自由乐观，思路敏捷而开阔，具有经常不断革新现状的前进性动力，很容易接受新事物。多才且兴趣广泛的B型血人一般都有一心多用的天性，这个特性运用得当的话，B型血人无疑是培养多种知识交叉互动的综合互动型人才的最佳人选。B型血人可以跨多学科、多领域工作，可以在企业甚至于人类历史上建立新观点、新理论、新设计和新科学。他们从事创造发明、创意事业、文学写作会十分得心应手。同时B型血人应当避免一成不变的工作环境，如公务员、会计等，这会抑制他们的自由发挥。而选择艺术家、作家、医生、发明家、节目主持人、科学家、律师、飞机驾驶员，都是很适合他们的职业，作词家、天文学家也极适合他们。

务实能干的0型血人行动力强，个性独立，目标性强，经营企业、经商、政治、外交能力都很强，善于组织并把自己放于该组织的核心地位。0型血人年轻时易更换职业，有经验后善于专攻某一方面。有权力意识的0型血人适宜于政治、外交等行业，经营管理、驾驶、作家、歌星、演员、跳跃项目和棒球运动等也是很适合他们的职业。0型血人大都很有同志式的博爱，强烈的集体意识使得0型血人很适合在组织集团中担任领导和带头人。

AB型血人极有理性，沉着稳重，有优秀的分析力和洞察力，是很有服务精神的职业多面手。凡事他们都保持冷静和公平的处理态度。他们天生就是一个世界主义者，敏锐正直、富有冲劲的AB型血人很容易成为企业家，如微软总裁比尔盖茨就是AB型血。而且AB型血理性客观的分析力很适合让他们在一个团队担任参谋型职务，发挥运筹帷幄的专长。同时AB型血人应试着培养长远眼光，可以考虑创业，而且事实上很多靠自己奋斗成功的老板和创业家都是AB型血。太富有社交手腕的工作不适合AB型血人，而他们从事学术研究、政治、幕僚、心理学家、服务业等方面的工作都是很不错的决定，经济规划、统计、设计、商业推销等工作也可以考虑。

假如你的大老板是A/B/0/AB型血人了解不同血型的老板或者上司具有何种特性，知己知彼，方能人际畅通。掌握血型“职场教义”，看看如何才能与不同血型的上司和老板打好关系，赢得事业顺利发展。

假如你的老板是A型血人，你就要注意行为态度和礼貌节制了。A型血人的特点就是有旺盛的服务精神，与人交往也不希望引起什么风波，对待部下也是亲切和镇的态度，甚至没有什么特别的事情也会毫不吝惜大加赞美。但是A型血人讨厌行为流于草率马虎、不实在的人，也对那些不遵守纪律和道德的人嗤之以鼻，此外他们对第一印象也是记忆很深。所以，和A型老板打交道，主要就是要用踏实肯干的工作态度打动他们，切忌大言不惭，自吹自擂，或是做拍马屁之类的小动作。否则会引起他们的疑虑，只能收到相反效果。

B型血的领导者所信赖的是那些能够理解他们的想法和话语，并且给予赞同的人，这一点必须特别注意。当B型的老板在发表个人观点，或者在他们无所不谈的时候，那些不仅注意倾听，而且不时给予颇有同感的应答，甚至做出非常佩服姿态的人是B型领导所信赖的人。总之，听从何顺从他们的人，捧他们的人，才有机会被他们信任和重用。而且作为B型领导的下属，努力提高业绩，并且积极筹备工作计画，懂得从B型领导者下达的大方针、总战略中领悟自己要做的事情，也是B型领导所欣赏的聪明人才。如果一开始，你就问一些细枝末节的事情，反而会让B型血的老板认为你是无能之辈。另外注意不要让问题积累成堆，导致积重难返，应当学会定期汇报和请示才能免遭责难。

0型领导人物常常会不断表现出“大老板”的威势，然而他们并不是恣意卖弄，只是想在一个非常开放的气氛中让下属在实践中体会到老板的权威。0型领导很了解集体力量的重要性，因此他们会认真组织部下，并且很重视自己和部下的人际关系。0型血老板一旦信任自己的下属，便会放手让部下全心全意地工作，采纳下面的意见。所以假如你的老板是0型血人，就要让他信任你，超越普通的领导和下属的关系，让他觉得你是他的“同志”。如果你能和0型领导者共同体验过几件事，比如一起去喝酒，随他们去出差，在兴趣方面和他们变成志同道合的朋友等，然后再趁著0型血人有“爱说教”的癖好，没事向老板虚心请教，扮成“晚辈”的谦逊好学。这样一来，他们对你的信任就会飞跃般与日倶增。

如果你的老板是AB型血，作为部下的你要注意在跟他们打交道的时候表现得爽快干脆，AB型的主管讨厌扭扭捏捏、暧昧不明的关系，同样，在听工作汇报的时候，害羞和不自然的神情容易让他们联想到无能软弱之类的不良印象。而且对于AB型上司的开玩笑或者冷嘲热讽，你也要学着适应，因为他们喜欢那些能够在愉快轻松的环境下工作的部下，而对那些太死板、不苟言笑的人并不是很喜欢。尽管AB型血的老板让你感到亲切，但是你最好不要以为你和他们已经熟络了，因为AB型血人重视“现在的和谐”，而对于过去的交往好坏、深浅并不是很在意。在做事方面，AB型血人喜欢分小组提高效率的方法责任到人，如果你能在工作中“主动请战”，说：“这事由我来负责办好!”他们一定会觉得你是懂得分担上级领导责任的好部下，从而愈加欣赏和信任你。

AB型血特征与性格

AB型血 特征与性格

AB型：

A型素质的AB型人特征：

所谓A型素质的AB型，就是说A血型素质在整个AB血型中占主要位置。这样就构成了人格素质上偏A的AB型。在偏A的AB型人的性格中，A型素质为显性素质，B型素质为隐性素质，两者互动作用时，结合比较好的人成为强势AB型。

偏A的AB型人一般都具备A型逻辑的完整性，性格较为沉静，但有灵秀气质。待人处事恰倒好处，又能别出心裁，能够广为众人接受。相貌条件好的人比较多，感情含蓄认真。男子能够将绅士风度和幽默感相结合，女子悠悠情动，都不轻易被感动。

B型素质的AB血型人特征：

所谓B型素质的AB型，是指B血型素质在整个AB血型中占主要位置，构成偏B的AB型人格素质。在偏B的AB血型人的性格中，B型素质为显性素质，A型素质为隐性素质，结合较好的成为强势AB型。

偏B的AB型人多数性格外向，活泼灵动、聪明伶俐，口才好。为人处事热情主动，乐观开朗，但适度性把握得比较好。会较多地具备B型的显性素质。一般情况下与他人的融合性良好，又能突出自己的独特风格，但有外热内冷的倾向。看待事物有美好的憧憬，有情绪化的一面，容易被感动。比较果断，决断力强。

对AB血型逻辑的概述：

由于AB血型人是少数，所以AB逻辑一直不占主流。中国是AB血型人数量相对多的国家。因而这种逻辑传统虽然没有成为主流却作为重要的旁支延续下来。与AB型逻辑进行类比，较为近似的是道家思想中的一些辨证因素。但这种天人合一的转化在历史上是有重要战例存在的，而且十分典型。到了近、现代，这些重要的旁支思想逐渐被吸纳到主流思想中，创造了奇迹。AB型逻辑在危难的时候十分适用，也就是在B型逻辑支撑不下去的时候，会转化为AB型。

AB型逻辑的典型实例 ：三国时期的赤壁之战、楚汉相争刘邦的胜利。

根据遗传规律，只有在A、B两种血型数量相对比较多的地区，AB血型人的数量才会多。AB血型兼有A、B两种血型的特点，同时又都不完全是这两种血型中的类别，所以较之B型的松散难以集中把握而言，AB型逻辑的“别致”就更难用简单的语言概括。

与O型在本能性、数量多方面占先天“优势”不同，AB型在数量上占“劣势”。但其智慧的力量却让其它血型难以企及。

AB型人的特征最好用辩证法来把握，也只有这样说才算适之过半。对于他们所兼具的A、B两型的特点这里就不再多讲。更由于AB型智慧所具备的转化性，所以其血型性格素质不能用单纯的显隐逻辑来划分，强弱势也不能完全一概而论。

AB血型人的典型素质：

1思维敏捷，能够在直觉上第一时间把握事物的要点。

2较为冷静，认知程度高。与O型相比，O型虽然也很冷静，也能做到同时用两个心机对人对事。但O型会因负面评价而沉不住气，甚至于暴躁;而AB型却能恰当应对，把A、B的优点结合起来运用。

3充分利用和接受他人，也有被接受的一面。但有时候因为思维方式的特别会使其它血型的人感觉到难以应付。

4对环境的接受性强，同时让环境接受自己。善于在不利之时把握有利因素。与O型不同，O型也对环境相当“有数”，但O型更多的是善于把握“势”，AB型对“时”的把握则很到位。

5看待事物有独到之处，能够以客观的适度来面对。与O型的主观自我适度不同，AB型人更能站在第三人的角度上客观说理，对人对事的认知较O型而言智慧层面更高。因为O型的适度是多数情况下站在自己的立场上去讲道理，只有对自己有利才是“理”。

6有辨证的智慧。这种智慧使得AB型对事物的转化性看得很准确，预见性也很强。AB型最能抓住事物的转化条件，这是其它血型所不具备的。O行注重硬体和客观逻辑，B型看好自己感兴趣的软体，A型注重集体和逻辑的一致性，只有AB型更善于看到“变”的因素，并从主、客两方面抓住这种可变性。

7有一定限度的领导和组织才能。

8重视感情，一旦真正爱上对方会痴情得不得了。

9智商高的可能性大于其它血型。

10讲究用特别的风格彰显个性，并套用于各种生活细节。虽然B型和O型也讲突出自我，但B型多数是在很正式的情况下表达思想，O型更突出实力。

11有才能，多数业余做事都至少有一项技巧。

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