适合做领导的血型

适合做领导的血型

1、什么血型的人适合做领导
A型和O型血的人适合。


销售人员作为一个特殊的职业群体，性格是影响成功的重要因素，因此，研究血型特征对于销售人员的培养与选拔有重大意义。当然我们不是宣扬宿命论的观点，但是我们也必须认识到有些特性是与生俱来的，而不是后天培养的，我们在训练销售人员的时候，必须建立在天资可塑的基础上，过分的强调后天的培养只能使我们增添更多的失望，浪费更多的财力。因此，就象我们前面谈到的甄选销售人员的理念一样，甄选的核心不应当是挑选精英，而应当是剔除那些根本不可能做销售的人，留下的都应当是可塑的人员。血型研究更多的是为我们更准确的找到适合做销售的人提供证据。 有趣的血型矩阵 人类对血型的研究一直没有中断过，日本应当是研究血型非常成熟的国家，经过大量的统计分析我们得出下面的矩阵图： 血型 男性 女性 a 内向 执著 b 演员 行动力 ab 才子 ？ 0 稳重 ？ 在以往的研究当中，血型并没有跟性别联系在一起，这其中引发了很多的误区，在将性别这一因素考虑在内的时候许多问题得到了初步的解释。 a型血： a型血是比较稀少的一种血型，在销售团队中，男性的比重要远远小于女性的比重。男性如果是a型血的人员，普遍性格内向，这类人员具有相对内敛的做事风格，有些人性格比较古怪，有时候比较固执，甚至有些人不善与人交流。这种血型的人员多数并不适合做销售工作，他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作。 这种血型如果放在女性身上，她们会体现出完全不同的性格特征，她们普遍表现为做事执著、有韧性。但是，她们往往外在表现与内在思想方面，体现完全迥异的人格特点，甚至有时候自相矛盾。不管怎样这种类型的女性，具有较强的自我意识，对于销售职业来说这是非常重要的品质。 b型血： b型血是亚洲血型中最为普遍的一种血型，大约会占到总数的60%，是一种绝对大众型的血型。 这种血型的男士，他们普遍比较外向，善于言辞，充满表现欲，善于处理比较棘手的问题，面对困难充满斗志。但是，这种类型的人员缺乏持久精神，而且缺乏必要的严谨精神，感性成分要大于理性成分。从整体上看，这种类型的男士比较适合做销售工作，而且他们多是疯狗型销售的代表。 这种血型的女士。
她们可能是女性当中比较优秀的血型之一，这类人群她们普遍善于表达，性格外向，而且具有较强的行动力，喜欢尝试冒险的行动，期间很多人并不缺乏缜密性，多数情况下她们都能体现一定的领导才能。她们可能是销售的中坚力量。 ab型血 ab型血是最为稀缺的一种类型，作为男性来说，这类血型的人员比较内向，性情比较另类，但是他们却非常善于思考，很有智慧，我们一般将这类血型的人称为才子，他们更适合做一些细致的研究工作，对于销售来说他们可能并不太喜欢。因此多数团队中这类血型的男性相对很少。如果这个血型是女性，那么，她将体现出非常复杂的性格特征，要么非常开朗，要么比较内向，而且往往具有双重人格，如果适合做销售的话，将是非常优秀的销售人员，而且这种类型的女性很容易造就沉默型销售。 o型血 这类血型的男性办事谨慎、执著，独立性很强，而且具有一定的领导才能，属于理性思考比较强的那种，性格沉稳，而且有一定的爆发力，但是，这种血型的人，往往容易好高骛远，过分的自我,容易产生对立情绪。总的来看，o型血的男性也是非常适合做销售的一种类型，而且他们表现出沉默型、农夫型销售的多项特点。 这种血型如果是女性，又体现出极强的不确定性，有些人表现为外向、开朗的特点，有些人则体现出非常内向的性格特征。体现外向的人，她们与男性不同，多数表现得比较浮躁，缺乏持久性，有一定的投机心理。体现内向的人，他们体现出稳重的一面，但是她们又缺乏思考，缺乏较严密的逻辑性。o型血的女性是否适合做销售，现在仍然很难判断。 综上可以看出，血型的研究对于分析人的性格特征具有一定的统计意义，我们在这里在此强调，我们不是带有宿命论的观点来看待血型的研究，在实际工作中，我们也很难按照以上的研究，武断的裁决哪些人适合做销售，哪些人不适合。对血型分析的真正目的仅仅在于辅助判定销售人员，他仅仅能够作为一个辅助识别工具，更多的作用在于解释我们发现的问题，而不是用它去判别人员。血型的研究已经具有非常悠久的历史，但是一直没有得到广泛应用。在西方国家，了解别人的血型，并依此判定人的合格型问题属于侵犯人权的范畴。因此，企业在此方面应当慎重。


RH阴性，有困难让领导顶上去！


o型血，有野心，现实主义。
2、职场上四大血型谁最有本事,谁又最有责任感
第一名：O型血
O型血人职业能力O型血人的空间判断能力、眼手运动协调能力及手指灵巧度是所有血型中最高的。由于空间判断能力强，他们特别适合于建筑师、制图员、时装设计师、缝纫师、电工、木工、机床工、外科及牙科医生、兽医等对空间判断能力要求高的职业；由于眼手运动协调能力强，他们又特别适合于打字员、运动员。
第二名：AB型血
AB型血人职业能力AB型血人的言语能力是所有血型中最高的。他们特别适合于语言教师、社会工作者、经济学家、销售员、律师、作家、翻译员、编辑、播音员等对语言能力要求较高的职业。同时，AB型血人的空间判断能力、文秘能力及眼手运动协调能力也较强。由于空间判断能力较强，他们也比较适合于建筑师。
第三名：A型血
A型血人职业能力A型血人的算术能力是所有血型中最强的。特别适合于数学家、会计、出纳、统计、设计、经济学家等对计算能力要求高的职业。同时，A型血人的形态知觉能力和手指灵巧程度也比较高。由于形态知觉能力比较高，也比较适合于生物学家、建筑师、测量员、制图员、动植物技术人员、医生、画家等。
第四名：B型血
B型血人职业能力B型血人的文秘能力、形态知觉能力及手的灵巧度在所有血型中是最高的。由于文秘能力强，特别适合于文字及秘书类工作，如记者、作家、演员、文学评论、秘书、校对员、编辑等对文秘能力要求高的职业；由于形态知觉能力强，又特别适合于生物学家、建筑师、测量员、制图员、动植物技术人员、医生。


虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
3、建国以来我国各伟大领导人的血型都是什么？？
你好！

大凡做领导的基本上都是A型血居多，因为A型血的人性格稳定，说话稳重，做事稳健，总之，当领导，稳字为先。

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。


A
4、什么血型、什么性格的人适合做人力资源？
学习管理学的时候讲到过血型与性格，后来看到过很多类似的说法，说A型血的人不适合做领导，因为这个血型的人比较感性，性格里面柔弱犹豫的成分比较多，不够果断，B型血的人比较随意，稳定性差一些，等等吧，我个人认为这些仅仅能做个参考，一个人的性格有先天因素也有后天影响因素，不能仅凭一个血型来决定这个人到底适合做什么工作，其实对于刚入职场的新人更多的是我们对自己的认识，我们可能不会有太多的机会选择我们喜欢的工作，或者说我们根本就不太确定自己到底喜欢什么工作，所以有一份工作就先干着，积累多了再找自己喜欢的，以上是我个人的一点拙见。


回复 38# 我觉得自己好象双重性格。


而且我个人还觉得水象星座更适合些“双鱼；天蝎；巨蟹”。


回复 29# 我也是A型的，并且也是半道出家。希望能成功。


我是连行政和hr都做，感觉没有特别的用心，可能每天的琐事太多了，消磨了太多的精力，说不出来，好像自己不是特别投入这样的工作····


我是O型魔蝎座的，很喜欢做这行，但是朋友们都说我不适合做人事，劝我改行，郁闷中～
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O型血从事这些职业，更易成功！

职业的选择影响着一生，虽说“三百六十行，行行出状元”，但前提还是得挑对合适的方向。俗话常说：“男怕入错行”，在男女平等的当下，不管男人还是女人，都会有这样的担忧，毕竟方向对了，就能少走很多弯路。O型血从事这些职业，更易成功！请随我了解。

O型血从事这些职业，更易成功其①：外交、公关类。

首先O型血的人性格很随和友善，能说会道，特别擅长于他人打交道。这是一个不管身处怎样的场合，都能够赢得一定人气的社交达人。O血型的人性格并不低调，反而喜欢吸引他人的注意，风趣幽默的个性，让O血型人无论在哪里都深受欢迎。而且O血型人思维方式偏理性，不容易被情绪带走，与人打交道时懂得把握好一个相处的度，经常都能左右逢源。

O型血从事这些职业，更易成功其②：歌手、演员类。

O血型人属于特别富有人格魅力的类型，再加上他们本来就喜欢成为别人眼中的焦点，有了外在的条件，以及内在的想法，往演艺圈发展也是很有前景的。这血型的人平日就喜欢出风头，总有各种点子能吸引到大家的注意。而且O血型人在对个人的外在形象也特别注意，愿意为塑造美好的形象吃苦努力。当然，O血型人也可以当个有颜值又有内涵的实力派。

O型血从事这些职业，更易成功其③：秘书、行政类。

O血型的人性格里有很讨喜的一点，那就是很懂得照顾人，贴心又细致。这个心细如尘的血型君，有他们在的场合总是会扮演照顾人的角色，经常会为他人忙着忙那操心着，或许这也是他们受欢迎的优点之一。若是从事的是秘书或是行政类型的工作，O血型人一定可以把各种大小事务都打点得井井有条，而且事无巨细都会尽可能地兼顾到，并且很有自己的一套办事方法。

O型血从事这些职业，更易成功其④：老板、领导类。

理性的O血型人，是个有远见有抱负的人，只要他们愿意努力，不管是自主创业还是当上领导管理层并不难。因为他们的脑子里有好多的想法和创意，而且并不是那种天马行空不切实际的空想，他们会结合现实因素一起考虑。相比起那种死板的工作类型，O血型君更适合机动灵活类的，最好就是可以发挥自己的想法或是优势，而不是重复做着流水线的工作。

不同血型人的择业黄金法则

不同血型人的择业黄金法则

我们已经知道，血型是主宰着人思维的红衣主教，这些ABO血型因子流淌在你的体内，决定着你的思维方式，从而成为塑造你性格的原材料。不同血型的人，会有不同的与生倶来的个性气质，而这种气质通常在后天难以改变和重塑。血型虽然不决定一个人的事业成就高低优劣，但是却影响着人们事业的发展方向。也就是说，不同血型的人有着不同的择业法则，了解属于你自己的黄金法则，看看你适合走哪条从业之路?

A型血人团体意识强、尊重规则守纪律、细心谨慎、思考周全，善于在一个固定单位有组织地行动，一般大器晚成者较多。办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和套用方面有真才实学。A型血人适合从事高科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔跤及长、短跑运动等。处事谨慎、精于算计的A型血人也适合在会计、财务管理方面发展。A型血人不宜于驾驶和频繁地接触人、处理问题的工作，如记者、外交官、推销行业、保险业等。

B型血的人自由乐观，思路敏捷而开阔，具有经常不断革新现状的前进性动力，很容易接受新事物。多才且兴趣广泛的B型血人一般都有一心多用的天性，这个特性运用得当的话，B型血人无疑是培养多种知识交叉互动的综合互动型人才的最佳人选。B型血人可以跨多学科、多领域工作，可以在企业甚至于人类历史上建立新观点、新理论、新设计和新科学。他们从事创造发明、创意事业、文学写作会十分得心应手。同时B型血人应当避免一成不变的工作环境，如公务员、会计等，这会抑制他们的自由发挥。而选择艺术家、作家、医生、发明家、节目主持人、科学家、律师、飞机驾驶员，都是很适合他们的职业，作词家、天文学家也极适合他们。

务实能干的0型血人行动力强，个性独立，目标性强，经营企业、经商、政治、外交能力都很强，善于组织并把自己放于该组织的核心地位。0型血人年轻时易更换职业，有经验后善于专攻某一方面。有权力意识的0型血人适宜于政治、外交等行业，经营管理、驾驶、作家、歌星、演员、跳跃项目和棒球运动等也是很适合他们的职业。0型血人大都很有同志式的博爱，强烈的集体意识使得0型血人很适合在组织集团中担任领导和带头人。

AB型血人极有理性，沉着稳重，有优秀的分析力和洞察力，是很有服务精神的职业多面手。凡事他们都保持冷静和公平的处理态度。他们天生就是一个世界主义者，敏锐正直、富有冲劲的AB型血人很容易成为企业家，如微软总裁比尔盖茨就是AB型血。而且AB型血理性客观的分析力很适合让他们在一个团队担任参谋型职务，发挥运筹帷幄的专长。同时AB型血人应试着培养长远眼光，可以考虑创业，而且事实上很多靠自己奋斗成功的老板和创业家都是AB型血。太富有社交手腕的工作不适合AB型血人，而他们从事学术研究、政治、幕僚、心理学家、服务业等方面的工作都是很不错的决定，经济规划、统计、设计、商业推销等工作也可以考虑。

假如你的大老板是A/B/0/AB型血人了解不同血型的老板或者上司具有何种特性，知己知彼，方能人际畅通。掌握血型“职场教义”，看看如何才能与不同血型的上司和老板打好关系，赢得事业顺利发展。

假如你的老板是A型血人，你就要注意行为态度和礼貌节制了。A型血人的特点就是有旺盛的服务精神，与人交往也不希望引起什么风波，对待部下也是亲切和镇的态度，甚至没有什么特别的事情也会毫不吝惜大加赞美。但是A型血人讨厌行为流于草率马虎、不实在的人，也对那些不遵守纪律和道德的人嗤之以鼻，此外他们对第一印象也是记忆很深。所以，和A型老板打交道，主要就是要用踏实肯干的工作态度打动他们，切忌大言不惭，自吹自擂，或是做拍马屁之类的小动作。否则会引起他们的疑虑，只能收到相反效果。

B型血的领导者所信赖的是那些能够理解他们的想法和话语，并且给予赞同的人，这一点必须特别注意。当B型的老板在发表个人观点，或者在他们无所不谈的时候，那些不仅注意倾听，而且不时给予颇有同感的应答，甚至做出非常佩服姿态的人是B型领导所信赖的人。总之，听从何顺从他们的人，捧他们的人，才有机会被他们信任和重用。而且作为B型领导的下属，努力提高业绩，并且积极筹备工作计画，懂得从B型领导者下达的大方针、总战略中领悟自己要做的事情，也是B型领导所欣赏的聪明人才。如果一开始，你就问一些细枝末节的事情，反而会让B型血的老板认为你是无能之辈。另外注意不要让问题积累成堆，导致积重难返，应当学会定期汇报和请示才能免遭责难。

0型领导人物常常会不断表现出“大老板”的威势，然而他们并不是恣意卖弄，只是想在一个非常开放的气氛中让下属在实践中体会到老板的权威。0型领导很了解集体力量的重要性，因此他们会认真组织部下，并且很重视自己和部下的人际关系。0型血老板一旦信任自己的下属，便会放手让部下全心全意地工作，采纳下面的意见。所以假如你的老板是0型血人，就要让他信任你，超越普通的领导和下属的关系，让他觉得你是他的“同志”。如果你能和0型领导者共同体验过几件事，比如一起去喝酒，随他们去出差，在兴趣方面和他们变成志同道合的朋友等，然后再趁著0型血人有“爱说教”的癖好，没事向老板虚心请教，扮成“晚辈”的谦逊好学。这样一来，他们对你的信任就会飞跃般与日倶增。

如果你的老板是AB型血，作为部下的你要注意在跟他们打交道的时候表现得爽快干脆，AB型的主管讨厌扭扭捏捏、暧昧不明的关系，同样，在听工作汇报的时候，害羞和不自然的神情容易让他们联想到无能软弱之类的不良印象。而且对于AB型上司的开玩笑或者冷嘲热讽，你也要学着适应，因为他们喜欢那些能够在愉快轻松的环境下工作的部下，而对那些太死板、不苟言笑的人并不是很喜欢。尽管AB型血的老板让你感到亲切，但是你最好不要以为你和他们已经熟络了，因为AB型血人重视“现在的和谐”，而对于过去的交往好坏、深浅并不是很在意。在做事方面，AB型血人喜欢分小组提高效率的方法责任到人，如果你能在工作中“主动请战”，说：“这事由我来负责办好!”他们一定会觉得你是懂得分担上级领导责任的好部下，从而愈加欣赏和信任你。

ab型血的人是不是总喜欢当领导？

1.优越感

AB型的人很坚强、有自信，做事果断、迅速，为人乐观，是属于行动型的人。在团体中常站在指导的地位上，而且能将大家的意向当成自己的意向，尊重大伙的决定，并且将理想付诸行动。但在遇到挫折或失败时，就会推卸责任，将失败的因素归罪于别人的身上只有在单独和别人相处时，他会收敛自己的优越感，融洽的交谈，并尽量的将气氛转变得和谐。

2.合理化

AB型的人在行为上、举动上较为特殊，但经过仔细分析和客观的资料证实，这些说法都是经过合理的推断。AB型人的言语动作，不是不可思议，只是因为他的言行和潮流相随，总是走在时代的尖端，也因此无法为一般人所接受，但是在AB型人而言，他对事物的观察和合理的接受，较一般人为高，他并不认为自己是异端。

3.表现欲强

AB型的人，在处理实务及待人接物方面，有一种出类拔萃的长处。同时富有个性，喜欢表现自己，好竞争。他能在团体中将复杂的人际关系处理得很好，充分发挥其高度的手腕。而且他的虚荣心很强，常对自己的能力评估过高，于是在某些行动上显得夸张和虚浮的感觉。

但是，AB型的人显得冷静、慎重时较多，做事果断而有弹性，不会令人觉得刚愎自用，而且处理事物有条不紊，使别人对其表现欲不会产生反感，反而认为这是他的优点。

4.冷静

AB型的人对事物的处理，不会为感情所左右，一切以公平、公正为原则。在遇到挫折时，表面上显现若无其事之状，但在其内心中，他会不断的反省，寻求挽回好办法，用冷静的态度解决棘手的问题。

AB型的人不会被感情所支配，在他发现处理上有所偏差时，他能立即恢复冷静、重新考虑，在不影响其目的之下完成，以较客观的态度去衡量得失、轻重。

5.思虑欠周

AB型的人对于规则、规定等形式，不大容易接受，行为上也不拘小节，对别人的指正也不大理会，甚至产生强烈的反抗。

在刚开始做某件事情之前，AB型的人会细心的调查，和作充分的准备，这并不表示他能尊重别人以往的经验，而是他希望用自己的方法去尝试和处理。

6.天才型

AB型的人做事能干，反应灵敏，的确比其它血型的人优秀，做事时起步快，速度也快。

但是遗憾的是，其做事的成必v很低，这是因为他无法贯彻始终，往往到最后关头松懈下来了，而且事情进行时一有偏差，就会与人妥协，意志不坚，持续性也不够，这种气质上的矛盾和持续性的不足，正是致使失败的根源：

7.矛盾

如果追根究底的问：AB型的人具有怎样的性格？

其答案只有一个：矛盾。

AB型的人无法将其气质和思想，作一定性的表达，给别人的观感，就是杂乱的，而且其本身也很难控制自己的情绪，为此经常显得烦恼重重，这可以从AB型的人易怒、焦躁的不平衡倾向看出。

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