研究：高颜值阻碍男性职场前途

高颜值男性在职场中升职的难度较大，因为同事们不愿意提升比自己帅气的男人。

在别人眼中，高颜值男性颇具竞争力，容易被他人视为职场上的威胁。高颜值男性更容易被纳入一个团队当中，接受团队领袖的指挥，为集体做贡献。因此，像销售、投资之类需要个人才华的工作岗位分配到高颜值男性手中的可能性会比较低。

在女性心目中，女性的高颜值和竞争力不画等号；而情况在男性当中却恰恰相反。

在实验当中，研究人员找来了870名志愿者，让他们扮演经理人的角色招募新人。虽然只能招一个人，但是研究人员拿出来了多份简历。这些简历大致旗鼓相当，但是每个“应聘者”的颜值在个人证件照上有所体现，也有所差距。

公司单位想要雇佣有竞争力的员工，但每个人都有自己的想法。新人报道的时候，老员工不希望新人表现太好，不希望自己丢脸。

经理人在招募新员工的时候，会受到个人偏见的影响，从个人利益出发进行选择；有时候，应聘成功的新人可能并不是最有本事的一个。明白了这一点之后，公司可以更多地参与到招聘过程当中来，或者干脆把招聘工作外包给专业的招聘公司，从而避免经理人的个人偏见影响公司利益。

高颜值男性如何在职场给别人留好印象，打造好的人际关系？

真诚是我们与人相处的原则和底线，我认为不管是在职场中还是个人关系中，真诚，都是非常重要，而对于颜值比较高的人来说，有时候会获得关注稍多一些，毕竟爱美之心人介有之，但是在这个关注中可能是欣赏也可能是挑剔！所以如何处理好人际关系呢？我认为几点特别重要：

1.你的周围有没有人际关系特别好，人人都愿意交往的呢？有是吗？羡慕是吗？想成为他是吗？你模仿他做了同样的事情和行为是吗？结果不同是吗？那么，这是为什么呢？因为你们本就是不同类型的人啊，所以不必纠结于一些细节行为，如果想处理好人际关系，不用刻意去模仿别人，也不用很去羡慕他们，不要去刻意改变自己，只要保持真我，真诚的对待身边的人就可了。

2.一个高颜值个子又高的男生真的不必把外在做为负担，因为，虽然在职场中大家喜欢看帅哥，但大家是来工作，不是来娱乐的，所以会更注重价值和能力人品，如果个人关注点在此，那不是别人问题，是自己问题。

3.在体型修饰这个服饰搭配中，有一个技巧是焦点转移，什么意思呢，举例来说，如果你是一个肚子腹部比较大的人，穿衣服还露脐或者穿很多皱褶的，就是让人家快看你的缺点，人际关系也是如此，颜值不是核心，需要用你的能力和人品转移焦点，自然不会拿外形做文章了！

用高颜值在职场上得到大力帮助，是怎样的体验？

小编还没有因为颜值收到过帮助，可能是因为小编颜值不够，不过小编曾经在职场上遇到过一个美女。

01.更容易接近别人

长得好看的人，烤串都要都卖几串，比如类似现象有古代的“豆腐西施”，现代的有“奶茶妹妹”。甚至美国??Buzzfeed记者??事实证明长得好看的人乞讨都比别人容易。

所以长得好看的人，别人会更愿意接受你的接近，也更愿意信任你。因为人们潜意识会有一种反应就是长得好看的人其他特质都会好，会把他潜意识的当做是一个好人相当于有了一个“天使光环”。

02.更利于知名度的扩散

这个我深有体会，我和前面的所说的那个漂亮职员一起进公司，在有一次我们需要协助一个大项目的时候，需要去其他部门协调资料，我去的话一般是要通过部门领导或者项目组负责人打电话通知对方在那儿等我，但是到了美女哪儿的时候，人家是直接去其他部门，其他部门就直接能够认识她了。另外就是公司举行一次论坛会议，就有其他人过来问，听说你们部门来了一个美女，是你吗？不是吧？当时宝宝的内心是拒绝交谈的。

因此，长得好看的人在职场上非常有利于知名度的传播，因为大家对于美女或帅哥都有一种好奇心，这样你下一次找人帮忙的时候大家也不会轻易的拒绝你，然后大家找人帮忙的时候也会在第一个想起你。

升职加薪，从“礼”开始。关于颜值在职场上的好处，你有什么想说的，欢迎在下方留言~

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