为人处世潜规则（警示好文）

存好心，做好事，说好话，做好人。

为人

气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。

事莫虚应，应则必办，不办便结怨；愿莫轻许，许愿必还，不还便成债。

万物在说法，看你如何着眼；一切是考验，试你如何用心。

知足是富人，平常是高人，无事是仙人，无心是圣人。

想开了自然微笑，看破了肯定放下。

“忍”能养福；

“忠”能养禄；

“乐”能养寿；

“动”能养身；

“学”能养识；

“静”能养心；

“勤”能养财；

“爱”能养家；

“诚”能养友；

“善”能养德。

处世不拼不搏，人生白活，不苦不累，生活无味。

累了才放慢脚步、错了才想到后悔、苦了才懂得满足、伤了才明白坚强、 醉了才知道难忘。

命是爸妈给的，珍惜点；路是自己走的，小心点！

心烦时，记住三句话：算了吧、没关系、会过去的。

被人误解的时候能微微一笑，素养；

受委屈的时候能坦然一笑，大度；

吃亏的时候能开心一笑，豁达；

无奈的时候能达观一笑，境界；

危难的时候能泰然一笑，大气；

被轻蔑的时候能平静一笑，自信；

失恋的时候能轻轻一笑，洒脱。

历练要有一个坚定的目标。

多交令自己成长的朋友。

正面思维。

多走路，多锻炼。

勤奋，坚韧。

寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然。

有底线，更有亲近感。

倚富欺贫之人不可近，口是心非之人不可结；

时运未至之人不可贱，不知高低之人不可理；

反面无情之人不可交，饮酒不正之人不可请；

说长道短之人不可敬，年高有德之人不可慢；

读书明理之人不可轻，忠厚老实之人不可哄；

哑聋眼瞎之人不可戏，矜寡孤独之人不可欺。

心境发脾气是无能的表现，不生气才是大肚量。

君子为目标，小人为目的。

脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

得理要饶人，理直要气和。

多一次原谅，就多一次造福：把量放大，福就大。

欣赏别人，就是庄严自已。原谅别人就是善待自已。

人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远。

手心向下是助人，手心向上是求人；助人为乐，求人痛苦。

品德屋宽不如心宽。

说一句好话吐莲花，说一句坏话吐毒蛇。

存好心，做好事，说好话，做好人。

心中常有善解、包容、感恩、知足、惜福。

“心美”看什么都顺眼。对人要宽心，说话要细心。

一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

吃苦了苦，苦尽甘来；享福了福，福尽悲来。

好事要提得起，是非要放得下，成就别人即是成就自已。

对父母感恩的孩子最有福。

子女让父母安心才能福。

能消除烦恼就是“慧”，能付出爱心就是“福”。

并非有钱就是快乐，问心无悔心最安。

太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

人要知福，惜福，再造福。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

已所不欲，勿施于人。

难行能行，难舍能舍。

难为能为，才能升华自我的人格。

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职场的潜规则有哪些？

混职场，当然也是套路满满！所谓的潜规则，自然就是潜在的规则，看不到的。现实的职场上，是一定有潜规则的。而这种隐存的规则总是让人毫无防备，遇上了还措手不及。

要知道职场其实是个很复杂的环境，里面有各种关系：雇佣关系，上下级关系，同事关系，朋友关系，竞争关系，合作关系等，因此涉及到的各种潜规则也是十分的多。这边就拿几条自己很有感触的说说：

听直接领导的话
假如你只是一个基层员工，你上面有多个层级的领导，那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情，自以为是会让你损失更大。

做比说重要，但会做也要会说
做什么永远比说什么更重要，这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。会做事的人，能得到领导的认可，至少是对工作能力的认可。只说不做的人，也许能得势一时，但绝不会长久，领导不是笨蛋。既能做事，又会说话的人，才是真正的可造之材。

躲避责任，就是放弃机会
在工作上做得越多，越能体现出个人的能力。同事看在眼里，领导也看在眼里，遇到重要的项目，自然而然第一时间想到的也是你，做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直没有表现，

解决问题而非制造问题
很多公司都能容忍各式各样的奇葩员工，但所有公司都不会容忍抱怨不休的员工。因为他们不但不想帮公司解决问题，甚至在不断制造新问题。当你从问题解决者变成问题制造者时，你就已经没有生存空间了。

闲话少说，小心祸从口出
工作之余，跟同事领导闲聊，是工作的乐趣之一。不过一定要把握闲聊的内容，最好不要谈同事和领导的私事，尤其生活中的事，你最好不要评头论足。你要明白一点，你说过的每一句话，都会传到别人那里去，而且传过去的时候是个什么样子是你还没法把控的。

受委屈 也能面带微笑
没有工作不委屈，没有工作不辛苦。在职场，受点委屈实属正常，有时候甚至还会受冤枉。当领导在气头上批评你时，不要立马炸锅，现场据理力争，而是冷静对待，弄清事情原委。当同事横加指责冤枉你时，最好的做法不是豁出去拼个鱼死网破，而是面带微笑，控制情绪，查清事情原委，解决矛盾冲突。

职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。

会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。

口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

那些情商高会说话的人，往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中，处理

职场该注意的潜规则有哪些？

一.初入职场，请勿随意站队

一般在职场里都是分帮派的，不同的主管，不同的经理由于带的团队不一样，做的业务也是不一样的，但是为了达到自己的销售额他们每一个都会想尽办法，耍尽手段。一般情况总会有一些小团队来拉拢你，但作为职场小白的你如果不知道公司内部的情况就最好不要随意站队，保持中立就好，免得到时候惹祸上身。

二.千万别再朋友圈发加班的说说

要知道人心叵测，千万不要拿自己的工作来开玩笑。一条朋友圈有可能会让你失去这份工作，因为你的微信里是加了很多人的，里面有你自己的老板，有你自己的同事，一旦你遇到那种一有什么风吹草动就张着大嘴巴到处传播谣言的那种人的话，那你就真的要凉凉了。还有就是如果你加班加点地干活还没有什么业绩的话，领导就会觉得你个人能力很弱。

三.要学会及时向领导汇报工作

一位高高在上的领导是喜欢自己掌握全局的，他不需要你给他惊喜，而是希望一起尽在他的掌握中。在职场千万不要自以为是，因为自以为是会让葬身在这职场中。所以你需要做的是让他知道工作的进展如何了，而不是随时随地急于向他表现你自己有多能干。职场有职场的规矩，千万不要越界，莫要跨入雷池一步，否则你将粉身碎骨。

按规矩灵活办事就好，脚踏实地比什么都重要。实在不懂的可以问问老员工，但是不要全部都相信，自己要学会判断真假。

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