唐太宗四请马周背后的用人之道

唐太宗四请马周背后的用人之道

问：唐太宗四请马周的故事背后体现了怎样的用人之道？答：唐太宗以“为政之要，唯在得人”的理念为核心，展现了不拘一格识才、求贤若渴的明君风范。

在中国浩瀚的历史长河中，无数关于求贤若渴、知人善任的故事流传至今。从萧何月下追韩信，到刘备三顾茅庐恭请诸葛亮出山辅佐汉室，这些故事都成为重视人才的经典佳话。而在初唐盛世，唐太宗李世民也有着一段“四请马周”的传奇故事，这段历史不仅彰显了他作为一代明君的思贤若渴，更深刻地诠释了“为政之要，唯在得人”的用人智慧。

马周的坎坷与崛起

马周（601～648），字宾王，出身于山东茌平一个贫寒的家庭。幼年丧亲的他虽孤苦无依，却凭借天资聪颖和勤奋好学，在不到二十岁时便精通《诗》《书》，擅长解读《春秋》。然而，即便才华横溢，他也因不能挣钱而被乡里人嘲笑，求职路上屡遭碰壁。直到后来，他成为武将常何府中的门客，命运才开始转变。

贞观三年（629年），唐太宗下诏令五品以上官员上书，畅谈为政得失。这一任务对于武将常何而言无疑是一道难题。然而，马周早已胸有成竹，一口气写下了二十多条建议，主张国家在天下平定后应以文德治国，培育全社会讲诚信忠义的正气。这份奏章最终由常何递交给唐太宗。

当唐太宗阅读满朝文武的奏章时，原本对常何的奏章并未抱太大期望。但当他翻开那篇洋洋洒洒的文章时，却被其中的四六骈文、引经据典以及切中时弊的内容深深折服。“事皆合旨”，确属可行。唐太宗大喜过望，立即追问常何：“这是你写的吗？”得知奏章出自马周之手后，唐太宗非但没有怪罪常何，反而命令他立刻回家，请马周入宫见驾。

然而，马周并未立刻前往。唐太宗心急如焚，接连四次派使者催促，甚至亲自派遣宫中的四马彩车去迎接。最终，马周从容进宫，与唐太宗相见。二人相谈甚欢，唐太宗对马周的才华和忠诚极为赞赏，当即安排他到掌管机要的门下省任职。

唐太宗的用人之道

马周的一生堪称传奇。自被唐太宗“四请”进入朝廷后，他一路升迁，从监察御史到中书舍人，再到中书令兼太子左庶子，成为帝国的栋梁之臣。他的提拔速度之快、官位之显赫、宦途之平坦，在当时无人能及。

唐太宗曾言：“我与马周，暂不见则便思之。”他还写下诗句“鸾凤凌云，必资羽翼。股肱之寄，诚在忠良”赠予马周，表达对其的高度信任。马周晚年病重时，唐太宗亲自为其调药，命太子临问；马周去世后，更是为其举行高规格的国葬，并让其陪葬于自己的昭陵。

马周为了报答唐太宗的知遇之恩，一生恪尽职守，直言敢谏。他在贞观十一年（637年）上奏的《陈时政疏》，提出了节俭治国、宽徭减赋、重视地方官选拔等一系列重要建议，得到了唐太宗的高度评价。毛泽东也曾称赞这篇奏折为继贾谊《治安策》之后的“第一奇文”。正如杜甫所言：“致君尧舜上，再使风俗淳。”

马周的成功，离不开自身的博古通今与才华横溢，更得益于唐太宗求贤若渴、不拘一格识才用才的明君胸襟。唐太宗的用人之道贯穿其整个执政期间，使得朝中人才济济，为“贞观之治”奠定了坚实的思想基础。

深刻道理在于，真正的领袖懂得如何发现并重用人才，而不仅仅是依靠血统或背景。唐太宗正是通过这种开放包容的态度，成就了大唐盛世，也为后世留下了宝贵的用人智慧。

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