揭秘,曹魏集团里的官二代为何比蜀汉的厉害

曹魏集团的官二代之所以胜出，实乃制度与文化的双重作用。

曹魏将相之后的养成术

《道德经》有言："治大国若烹小鲜"，曹魏政权深谙此道。曹操虽以权谋著称，却为后世官二代预留了完整的成长体系。

曹丕之治国，效法周公制礼；曹植之文学，承袭屈宋风骨。更兼曹操刻意为之——诸子皆授兵法韬略，曹彰习武，曹植修文，曹丕研政。如此分途培养，终成文武双全之态。

司马师、司马昭兄弟，少年时即随父征讨，于战阵中习得权变之道。钟会年少时便能"运筹帷幄"，其粮草筹划之精妙，恰如张三丰所言："静坐常思己过"，每处细节皆显深谋远虑。

夏侯霸转投蜀汉时，曾于山中遇吕洞宾化身为樵夫，告诫其"时穷节乃见"。此等际遇虽属传说，却暗合三国乱世中官二代的生存之道——既要忠于本心，亦需审时度势。

蜀汉君臣之道的隐忧

蜀汉官二代的困境，恰似《庄子》所言："材与不材之间"。诸葛亮临终前托孤，竟未及栽培后辈，致使刘禅继位后群龙无首。

刘备"弘毅宽厚"的作风，虽得人心，却失于培养接班人。张绍之流，不过"素丝无文，工师阙采"（《文心雕龙》），终成降旗执事之辈。蒋琬、费祎等重臣，虽有经天纬地之才，却恪守"君子之泽，五世而斩"的古训，未为子弟谋。

姜维九伐中原时，其子姜谏曾于剑门关旁遇异人，授以"退思补过"四字诀。此等典故虽存疑，却折射出蜀汉官二代普遍缺乏实战锤炼的现实。

反观曹魏，司马懿以"鹰扬虎视"之姿教子，司马师练剑千遍，司马昭观星问卜。这般严苛训练，方有后来"八王之乱"中司马氏纵横捭阖之能。

观三国兴替，可知世家之盛衰，在乎制度与文化的双重规训。曹魏以家族为基，构建人才梯队；蜀汉重气节而轻实务，终致后继无人。此中真意，恰如《资治通鉴》所言："才者，德之资也；德者，才之帅也。"

本文地址:http://www.dadaojiayuan.com/lishitanjiu/27328.html.

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：douchuanxin@foxmail.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!

上一篇: 赵云作为最后一个五虎将，他死后蜀国还···

下一篇: 方腊只有8大将，却让梁山108将损失···