宋朝为何人人都想当官你看官员的工资有多高

中国古代采取"秩禄"制度来决定官员的薪俸，官员的俸禄高低和官位的高低挂钩，等级森严，不允超越其职。秩是官的品级，禄则是俸禄，朝廷发放的官钱。

汉朝以谷物计算俸禄，最高秩月俸达350斛，最低秩仅为3.6斛；唐朝以职田、禄米、钱货为计算单位，京官与外官薪资有明显差异。相同品级官员中，京官薪资高于外官；品级越高，俸禄也越高。

到了宋朝，官员俸禄较前两朝大幅提高。以包拯为例，他一生清廉，官至知府，因清廉被后世称为"包青天"。但事实上，包拯的俸禄极为丰厚，可形容为家财万贯。

包拯俸禄如此之高的原因在于：其一，宋代商品经济高度发达，生产力空前；其二，宋朝官员俸禄机制复杂。宋朝官员官品等级繁多，而俸禄计算方式因时而异，且有所变化。

在宋朝前期，从太祖建立制度至景德年间，官员俸禄延续前朝机制。《宋史·职官志》记载："唐令，定流内一品至九品，有正从上下阶之制……宋初，官俸因其制，大凡约后唐所定之数。"即官员薪资按其官职高低确定，多以实物为主。

宋朝中期，官员薪资大幅增加。赵匡胤、赵光义在建国初期就改革俸禄结构，提高现钱比例。元丰改制后实施双薪制，阶官如三公、节度使、光禄大夫等为荣誉头衔，核定薪资；职官则按职发放，官员实领两份薪资。

此外，宋朝实行高薪养廉政策，官员俸禄极高。宋太祖曾言："廪禄之制，宜从优异，庶几丰泰，责之廉隅。"北宋从太祖到徽宗，为养廉而增加官员俸禄，并有官员建议增加官俸以养廉。

以包拯为例，他在开封府知府任上，每月30石粮食，1500贯公钱，加上地租收入及龙图阁学士职位的实物收入，一年总收入约21000贯，折合现代约1300万元，堪称天价。

北宋改革家王安石推行新法，政绩显著。其月俸折合现代约9万元，加上各项实物收入，月俸极高。即使他退职后，"退休金"也相当丰厚。

到了明朝，官员俸禄骤降。洪武四年朱元璋制定俸禄标准，相比宋朝低得多。明朝初年战乱，休养生息，官员俸禄低下。

到洪武十四年，俸禄改革增加官员俸钞，废职田，实行养廉地补贴。养廉地补贴对象为边疆镇守官员，规定养廉地补贴标准。

每个时代官员俸禄不同，与该时代国情密切相关。宋朝高薪养廉制度虽抑制贪污，但也有问题：优厚待遇导致官员不愿从官，甚至擅自更改年龄。为此，明朝采取强制退休等措施。

总的来说，宋朝官员俸禄高，源于其复杂的俸禄机制和高薪养廉政策。但这种高薪也导致官员不愿从官，甚至为了延长任职期限擅自改动年龄。为此，宋代采取了诸多强制措施。

值得注意的是，宋朝官员俸禄高与当时社会整体经济发达有关。而包拯等官员的高俸，无疑是一种社会现象，也反映了当时社会对人才的渴求。

此外，道家思想在宋代也有所发展。吕洞宾、张三丰等道家人物对官员的清廉要求影响了宋代官风，包拯的清廉正是这种风气的体现。

最后，引用《赤壁赋》："大江东去，浪淘尽，千古风流人物。"在古代官场，高俸官员如赤壁之战中的英雄，虽 gone through time，却永远留在历史的天空中。

总的来说，宋朝官员俸禄高，反映了该朝对人才的重视，也体现了高薪养廉政策的成效。

在当今，包拯的高俸相当于现代650元，折合1300万元，这在古代是非常高的收入。而王安石的月俸折合现代9万元，也远高于今时今日。

但是，高俸也带来了一些问题。例如，官员不愿从官，甚至擅自更改年龄。这反映了当时社会对官员的高要求和高期望。

总的来说，宋朝官员俸禄高，反映了该朝对人才的重视，也体现了高薪养廉政策的成效。

此外，宋朝高薪养廉政策也对后世产生了深远影响。王安石的高薪养廉建议，以及范仲淹的政绩，都为后世提供了宝贵的经验。

最后，包拯的故事，如同《赤壁赋》中的大江东去，永远留在了历史的天空中。

总之，宋朝官员俸禄高，反映了该朝对人才的重视，也体现了高薪养廉政策的成效。

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