揭秘,三国造成蜀国无大将主要责任在谁

揭秘：蜀汉后期"无大将"的锅，该由谁来背？

一句话真相：蜀汉人才断层的根本症结，在于刘备在人才储备和激励机制上的双重失误。

每当读到"蜀中无大将，廖化做先锋"这句俗语，总让人想起杜甫那首《蜀相》："出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。"诸葛亮六出祁山的悲壮背后，折射的正是蜀汉人才凋零的困局。传统观点常将矛头指向诸葛亮事必躬亲的作风，但若追本溯源，我们会发现刘备才是这场人才危机的始作俑者。

一、刘备的"人才盲区"：识人而不聚人

曹操曾意味深长地评价："刘备，吾俦也。但得计少晚。"这句话可谓一针见血——刘备确实具备雄主之姿，却总在关键时刻慢半拍。这种"慢半拍"在人才战略上表现得尤为明显。

徐州时期，陈登、陈群等顶尖谋士与他擦肩而过；荆州阶段，除了诸葛亮等少数主动投奔者，鲜见刘备主动延揽人才的记载。就连著名的"三顾茅庐"，现代考证也显示很可能是诸葛亮先递了"求职简历"。正如《史记·滑稽列传》所言："士为知己者死，女为悦己者容。"但刘备似乎更习惯等待人才"毛遂自荐"。

更耐人寻味的是庞统的遭遇。这位与诸葛亮齐名的"凤雏"，在刘备麾下竟只当了个小小县令，还因政绩不佳被免职。对比曹操"周公吐哺，天下归心"的求贤若渴，刘备在人才争夺战中可谓落了下风。

二、封官吝啬：蜀汉的"激励缺失症"

翻开《三国志》，会发现一个有趣现象：刘备集团的官职爵位清单，比曹魏、东吴要单薄得多。这不禁让人想起范仲淹的名句："先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。"但刘备似乎把这句话理解成了"先自己称王称帝，后考虑封赏功臣"。

具体史实验证：

• 建安二十四年（219年）前，除张飞外无人获封侯爵（关羽汉寿亭侯为汉献帝所封）
• 夺取荆州江南四郡后，未给任何功臣封侯
• 称汉中王时，仅追谥法正为翼侯
• 称帝后主要进爵对象限于元老（张飞、马超等）

反观曹操，招降张郃即封都亭侯，收纳张鲁部将阎圃立刻封乡侯。这种反差正如《资治通鉴》所载："夫功者难成而易败，时者难得而易失。"刘备在人才激励上的吝啬，直接导致了后期人才储备的枯竭。

最令人唏嘘的是糜竺的遭遇。这位倾家荡产支持刘备的徐州富豪，终其一生未得封侯。对比曹操给刘琮旧部一口气封了十五个侯，刘备在激励机制上的缺陷可谓触目惊心。

历史启示：蜀汉的悲剧印证了《孟子》的智慧："君之视臣如手足，则臣视君如腹心。"君主若不能与人才共享富贵，终究难逃"无人可用"的困局。当我们感叹诸葛亮独木难支时，更该看到这个困局早在先主时期就已埋下伏笔。

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