管仲用人的原则是什么齐王不听导致国力大减！

管仲的临终一课：识人用人，先看人情冷暖

管仲用人原则的核心是“没有正常情感的人不能重用”，齐桓公却置若罔闻，最终导致齐国霸业崩塌、国力大衰！

公元前645年，辅佐齐桓公成就霸业的管仲病危，老迈的齐桓公亲自登门探望。寒暄过后，桓公直奔主题：“谁能接替相位？”管仲虽卧床不起，却头脑清醒，反问：“您心中的人选是谁？”这一幕，《管子》有载：管仲有病，桓公往问之……虫出户而不收者，以不终用贤也。治国如烹小鲜，一国之君未必需通天本事，但琢磨臣子的能力不可或缺。刘邦、刘备、朱元璋皆精于此道，可晚年的齐桓公糊涂了，只凭好恶选人，竟提名伺候他起居的宠臣。

第一个是易牙，齐国名厨，古代十大厨神之一。厨师并非不能为官——伊尹便是先例——但易牙不同。为满足桓公尝婴儿肉的怪癖，他亲手蒸杀亲子！管仲一针见血：“人之常情，谁不爱子？如此残忍，岂能忠君爱国？”易牙被否。第二个是竖刁，齐国宦官，掌管内宫。桓公好色，后宫膨胀，竖刁竟自宫入侍。管仲叹道：“人谁不爱其身？自残若此，安能真心报国？”竖刁亦被弃。第三个是开方，卫懿公庶长子。当年卫亡于狄人，宗亲奔走复国，开方却滞留齐国享富贵。管仲断言：“人谁不念故土？弃国如弃履，何谈忠义？”

古语有云：“治国在用人，用人在察情。”管仲的用人铁律，正是基于人性常理——无情者不可信！战国时，乐羊为魏文侯征中山，敌献其子肉羹，乐羊啖之以表忠心。虽灭中山，魏文侯却不用他，为何？道理深刻：食子之人，何事不为？管仲早悟此道，临终力阻三人为相。

齐桓公的致命悔恨：小错酿大祸

起初，桓公听嘱，驱逐易牙、竖刁、开方。可不久便食不甘味、寝不安席，又召三人回宫。警醒啊！君王一念之差，祸国殃民。不到两年，桓公病危，三人封锁宫门，假传君命，引爆五公子夺位内斗。《史记》载：管仲卒，五公子皆求立。乱局绵延四十余年，齐国元气大伤，九合诸侯的雄风荡然无存。霸业成灰，只因桓公忘了管仲的警告：用贤须重情，无情即大奸！

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