曹操的用人方针是怎样的他手下有哪些人才

曹操的用人方针以“唯才是举”为核心，不拘品行、不问出身，广纳各方人才；其手下文臣武将云集，既有宗亲旧部，也有敌营降将与四方投效之士，共同支撑他称雄乱世。

唯才是举：不拘一格的用人智慧

说起曹操，千百年来褒贬不一，但无论争议如何，有一点无可否认：他能从乱世中崛起，靠的正是对人才的极致重视。建安十五年，他亲自下《求贤令》，掷地有声地提出“唯才是举”——哪怕有缺点、犯过错，只要真有本事，就大胆用。后来又连下《敕有司取士勿废偏短令》《举贤勿拘品行令》，反复强调：选人别求全责备，有能耐就成。

这让人想起道家“有教无类”的智慧。吕洞宾度人，从不分贫富贵贱，只要一心向道；曹操用人，亦不问过往污点。曾有叫季阐的人，受贿夺婢，按律当罚，曹操却因其才能，不仅不究，反拜为济北相。这般气度，恰如《短歌行》所言：“山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。”他深知，人才如江海，不拒细流方能成其大。

人才济济：支撑霸业的文臣武将

曹操的人才版图，大致分三路：一是随他起兵的谯县旧部，如夏侯惇、曹仁、曹洪，这是根基；二是敌方投奔或俘虏的，武将张辽、于禁、张郃、徐晃，文臣荀彧、郭嘉、贾诩，无论曾否与自己为敌，有才便收；三是四方主动投效的，如李典、许褚、李通，各路英才齐聚麾下。

让下属荐才，也是他的妙招。谋士荀彧就举荐过郭嘉、荀攸、辛毗、华歆、陈群等人，如滚雪球般，人才越聚越多。然而，曹操的“唯才是举”背后，藏着深层的权谋。他因“奉天子以令不臣”遭攻讦，便写下《让县自明本志令》，从少年讲起，历数功绩，反复说“我无代汉之心”，可那句“设使国家无孤，不知当几人称帝，几人称王”，又透着几分霸气——这不过是安抚人心的策略罢了。

两年后，他欲受“魏公”之位，尚书令荀彧劝阻，他竟怀恨在心，终将这位立下汗马功劳的心腹逼死。可见，用人之际，他既能容人之短，亦能狠心除异，堪称权术与才情的极致融合。

曹操不仅是政治家、军事家，更是文学家。存世诗作虽仅二十余首，却多为“诗史”：《蒿里行》写白骨露于野的惨烈，《观沧海》展星汉灿烂的壮阔，《龟虽寿》唱“老骥伏枥，志在千里”的豪情。其散文苍劲挺拔，被鲁迅誉为“改造文章的祖师”。棋艺音律亦有所通，这般多才，在历史长河中亦属罕见。

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