劳动部等发文重申　我国法律严禁使用童工

在32年前的今天，1988年11月5日，劳动部等发文重申　我国法律严禁使用童工。

1988年11月5日，劳动部、国家教委、农业部、国家工商行政管理局和全国总工会联合就严禁使用童工1事发出了通知。

劳动部的一位负责人发表谈话，指出我国严禁使用童工。

这位负责人指出，我国法律和政策明确规定，企业招用工人必须年满16周岁，严格制止任何单位和个人使用童工。但是近几年来很多地方，特别是一些沿海地区的城乡集体企业、私营企业和个体工商户，疏忽国家法律和政策，擅自招用未满16周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒，个别乡镇企业使用童工的人数乃至高达20％。国家有关部门和地方政府虽然对此再三告诫，但仍屡禁不止。这类背法行动的出现和发展，不但使被雇用的少年、儿童的身体遭到侵害，精神承受痛苦，妨碍他们健康成长，而且引发1批批中小学生停学，影响《义务教育法》的贯彻实行。如果听凭这类现象蔓延，势必带来极为严重的后果，这是我国社会主义制度绝对不能允许的。

这位负责人强调指出，完全制止使用童工的现象，既是加强劳动管理的一项必要措施，也是当前整理经济秩序的一项重要内容。做好这项工作，需要各有关方面共同努力，通力合作，采取有力措施进行综合治理。要通过国家法律和劳动政策的宣扬教育，使各级干部认识到，使用童工是一种侵犯少年、儿童合法权益的严重背法行动，如果继续有令不行、有禁不止，有关当事人要承当法律责任。各级人民政府应加强对招工、用工的管理，对疏忽国家法令擅自使用童工者，除责令立即退回外，要视情节轻重给予处罚，直至撤消营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要依法追究其刑事责任。对因背法使用童工造成伤亡事故和使国家财产遭受重大损失的，更要从严处罚。对那些迫使16岁以下少年、儿童做工、从商、当学徒的家长，要进行批评、教育，使其改正毛病。

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