揭秘,清朝做什么官职能够升任知府呢

清朝知府升任之途，简言之，京官如部院郎中、员外郎经京察一等得皇帝亲点，或地方官如同知、直隶州知州历练三年考核合格，方能擢升。

京官外放之路

清朝重地方而轻京师，非无因也。京官事务循例而行，地方官却需直面万端世事，稍有不慎，便如履薄冰。知府位居四品，上承督抚，下启州县，实为地方治理之枢轴。朝廷慎选，每三年一京察，列“一等”者引见御前。天子亲加考核，圈定合格之员，调任知府。遴选范围限于部院郎中、员外郎、主事，都察院御史、给事中，翰林院编修、检讨等。此辈熟谙朝章，通晓政体，尤以科举正途为重。进士、举人占知府十之七八，无科举者纵居郎中，亦需多历一年方有资格。昔吕洞宾游历人间，遇一农夫日耕不辍，叹其勤勉，点化成仙；朝廷选知府，亦需拨云见日之眼，识得真才实学，岂可仅凭资历虚名？

若以庸才充任，地方糜烂，民生凋敝，此乃社稷之危，不可不慎。

地方官晋升之道

地方官升知府，渠道较窄，然亦有其道。同知为知州佐贰，直隶州知州与府同级，历任三年经大计考核，方得擢升。如于成龙自同知任上脱颖而出，终成一代名臣。乾隆后规制稍宽，才堪大用者不拘年限；散州知州、知县偶亦入选，然比例甚微。地方官晋升之难，恰似逆水行舟，需加倍勤勉。张三丰论养生，尝言“心静则神宁，神宁则事理”；为政之道亦复如是，静心明察方能识人用人，死守陈规则失贤才。故清朝知府多由京官外放，地方官晋升者仅占三成。

此外，顺治设保举之制，乾隆定明荐密保之法，广纳贤才。皇帝偶亦破格提拔，如遇奇才，不拘资格。选拔虽重科举，亦不拘一格。《资治通鉴》云：“为治之要，莫先于用人。”清朝知府之选，正印此理。郑板桥诗曰：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”知府一任，系乎民生，当如八仙过海各显神通，以实绩孚民望。朝廷慎之又慎，终使知府群体多样而精干，维系地方安稳二百余年。

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