清朝的“翰林怕大考”是什么意思这个大考指的是什么

清朝的“翰林怕大考”指的是翰林院官员对定期考核的恐惧，这个“大考”是皇帝亲自主持的对翰林官的考试，用以评定优劣，决定升黜。这种制度虽旨在激励人才，却也让许多文人如履薄冰，仿佛行走在刀尖之上。

翰詹大考：文人的试金石

清代对中央和地方官员的考核，有京察和大计，每三年进行一次。但对于翰林院和詹事府的翰林官，皇帝另有一套更严格的考察办法，这便是翰詹大考。翰林院作为文职人才的储备之地，常有一二百人任职，詹事府则是翰林迁转之所，官员多为词臣。这些人日久容易懈怠，才艺荒疏，因而实行大考以激励之。被考者包括翰林院的侍读学士、侍讲学士、侍读、侍讲、修撰、编修、检讨，以及詹事府的少詹事、庶子、洗马、中允、赞善等翰林出身者。皇帝亲自主持考试，根据成绩分为四等及不入等，分别予以留任、升职、加级、记名、赐物，或降调、罚俸、休致乃至革职等惩罚。

顺治十年，首次实行翰詹大考，顺治、康熙时期没有固定时期，此后大致四至六年一次。因故未参加者须补考，借故规避者则严惩。乾隆以后，考核趋于严格，每次都有数名或数十名受罚，甚至革职，故时人有“翰林怕大考”的说法。清末大考不常举行，但其威慑力犹存。正如道家修行故事中，吕洞宾在成仙前历经重重考验，方能悟道超脱，翰林官们也需通过大考来证明自己的才学与德行。

古人云：“学然后知不足，教然后知困。”翰林大考，恰如一场官场修行的试炼，考验的不仅是学识，更是心性。

因此，翰林们常怀戒惧之心，生怕一朝失误，前程尽毁。

年终密考与州县考核：隐秘的监督

年终密考始于乾隆帝即位之初，起初仅令地方督抚对道府等官员进行密考，时间不固定，后范围扩大，固定为每年年终一次，并于乾隆四十九年形成定制。这种考核由督抚每年年终对本省布政使、按察使、学政、道员、知府、提督、总兵出具考语，以密折呈送皇帝，不经过吏部，以防泄漏。年终密考是在三年大计、五年军政之外，对地方高级文武官员的加考，皇帝可根据情况及时奖惩。在许多清代文献中，每年二、三月常有大量官员调动，这便是年终密考的结果。

任何制度时间久了便会流于形式，皇帝令督抚密考属员，本是为纠正大计、军政的弊端，让督抚对皇帝直接负责。但若让督抚对全省官员密考，实不现实，故重点在于高级官员及中级的道、府长官。到晚清时期，制度弊端显现，有些督抚与属员沆瀣一气，互相欺瞒，少数甚至挟私报复，打击下属。

这正如八仙过海的故事，各显神通，却难免有投机取巧之辈，扰乱秩序。

光绪三十年后，清廷又对州县官进行每年一次的考核，内容增加推行新政事项，旨在促进基层新政。从开始到清代灭亡，共进行六次。这种考核由督抚详细罗列各知州、知县的衔名、年岁、籍贯、到任时间，以及钱粮经征、刑案审理、学堂兴建、种植、工艺、巡警等事项，分别优劣，上交政务处核查，请旨奖惩。考核重在奖励，分为最优等、优等、平等、次等等次。最优等者由吏部引见以备升补，优等者请旨议叙，平等者照旧供职，次等者由督抚斥责或参奏撤换。清末官员调动频繁，新政初行，州县官应接不暇，因而历年有未能按期册报之省，册报者也有敷衍塞责乃至虚报欺瞒现象。

这警示我们，制度再严，若人心不古，终难持久。

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