曹丕重用人才看的是什么为什么不学曹操唯才是举

曹丕重用人才看的是门第出身而非才能，此乃倚重世家大族以求社会稳定的权宜之计。

三国乱世，人才如金，曹操"唯才是举"开先河，曹丕"九品官人法"改旧章，用人之道迥异，暗藏兴衰玄机。

曹操的唯才是举

曹操在群雄逐鹿中，深谙人才之贵。他吟诵《短歌行》："山不厌高，水不厌深。周公吐哺，天下归心。" 这诗句道出其求贤若渴的心声，如《史记》所载"得人者昌"，乱世更需不拘一格。曹操不重门第，唯才是举，帐下谋士如云，荀彧、郭嘉等皆王佐之才；猛将如雨，张辽、徐晃等降将，皆得重用。张郃本袁绍叛将，曹操赞为"韩信归汉"，此乃乱世生存之道，若拘泥品德出身，必败于人才争夺。东汉征辟察举之弊，曹操早已洞悉，故用人所长，不论过往，如《资治通鉴》所言"明主不羞小节"。

曹丕的九品官人法

曹丕继位，改弦更张，确立九品官人法，以门第为重。此法虽稳世家，却寒门绝路，背后是权衡皇权与士族的深谋。西晋沿用，士庶对立，历史教训深刻，如《国史大纲》所叹"门阀之祸，始于曹魏"。昔有吕洞宾点化书生，言"真才实学胜虚名"，曹丕之举，恰背此道。吕仙曾渡八仙过海，各显神通，喻人才多样，岂可门第限之？曹操重才如张三丰修行，重内丹真功；曹丕重门如沽名钓誉，终失天下人心。

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