清代的翰詹大考是什么为什么会有“翰林怕大考”的说法

清代的“翰詹大考”，是皇帝亲试翰林院、詹事府文职官员的考核，因其严苛且关系仕途升降，故有“翰林怕大考”之说。

翰詹大考：翰林们的“生死劫”

清代官员考核，有京察、大计三年之期，而对储才养望的翰林群体，另设翰詹大考。翰林院为文职渊薮，常保一二百人；詹事府乃翰林迁转之地，亦多词臣。然久居清要，易生懈怠，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，才艺荒疏，何以担纲？故以大考激其精进。

被考者，从侍读学士、修撰到詹事府少詹事、赞善，凡翰林出身者，皆须应考。顺治十年首开此考，顺、康之际无定期，后渐成四至六年一次。避考者补考，规避者严惩，制度之严，可见一斑。

考分四等及不入等：一等留任升迁，二等加级记名，三等赐物，四等降调罚俸，不入等者休致革职。顺、康时奖多罚少，乾隆后趋严，屡有革职者。翰林们视大考如“劫数”，恰如道家吕洞宾未遇钟离权前，诗酒风流，自恃才高，后经“十试”方悟大道——翰林久安书斋，若无大考砥砺，岂能成“经世之器”？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，大考便是那磨剑之石、寒梅之霜。

密考与新政：考核制度的流变

雍正即位，创年终密考之制。初仅督抚考道府，后扩为年终密折直达，不经吏部，防泄密也。此乃三年大计、五年军政之外的“加考”，皇帝据密语奖惩，故二三月间官员调动频繁，多由此起。然制度久则生弊，督抚与属员沆瀣一气，挟私报复者亦有之，密考之效，渐不如初。

光绪末年，新政迭兴，复增考核州县事实：钱粮刑案、学堂工艺、巡警诸政，皆在考列。分最优、优、平、次四等，最优者引见升补，次等者斥责撤换。然新政纷繁，州县应接不暇，册报多虚，“纸上谈兵”易，“躬行实践”难，清末考核，终成空文。

纵观清代考核，翰詹大考激扬士气，密考察举实绩，新政考求变通，然皆难逃“兴勃亡忽”之常。如张三丰创太极，讲究“循序渐进”，制度亦需因时而变，若徒有其形，而无其实，终难致远。“治大国若烹小鲜”，过与不及，皆非正道。

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