唐代的退休制度生孩子怎样的也留下了很大的隐患

唐代退休制度：盛世背后的隐忧

问：唐代看似完善的退休制度，究竟埋下了怎样的隐患？且听我道来——这表面优渥的"致仕"政策，实则在盛世华章中悄然滋生了阶层固化与财政危机的种子。

一、白发归乡路，有人欢喜有人愁

翻开泛黄的《唐会要》，"年七十以上，应致仕，若齿力未衰，亦听厘务"几行墨迹道破玄机：唐代官员的退休年龄如同老树盘根，灵活得很！你看那托塔天王李靖，六十岁便以足疾为由急流勇退；门神老哥尉迟敬德更是五十岁就挂印归田。可另一边呢？贺知章八十五岁才颤巍巍吟着"少小离家老大回"踏上归途，武则天朝的宰相苏良嗣、唐懿宗时的节度使张允伸，哪个不是在耄耋之年才舍得放下权柄？

这般弹性制度看似人性，却暗藏玄机。白居易曾在《不致仕》中讥讽："七十而致仕，礼法有明文。何乃贪荣者，斯言如不闻？"一针见血戳破那些贪恋权位的老臣心思。朝廷为安抚这些"国老"，祭出了令人眼红的优待政策。

二、朱门酒肉香，寒士无羹汤

且看那退休待遇，真真是"天上人间"两重天！五品以上大员退居二线，每月朔望朝会仍可立于百官之前侃侃而谈。唐玄宗为贺知章饯行时，六部九卿齐集长安青门的排场，比得上状元游街。更别提经济实惠——半俸禄终身领取，逢年过节还有赏赐，连子孙都能沾光荫补官职。

可转头看看六品以下的小官，《通典》里记载着天宝九年的残酷诏令：这些人退休四年后俸禄即停！纵使唐玄宗假惺惺说"念其衰老"，最终在唐文宗年间，寒微官吏们彻底沦为"分文无有"的凄凉境地。这般"刑不上大夫，礼不下庶人"的差别，恰似杜甫笔下"朱门酒肉臭，路有冻死骨"的朝堂写照。

三、荫补特权种祸根

最要命的是那"致仕荫补"制度。五品大员前脚退休，后脚儿孙就穿上绯袍玉带。唐高宗时期定下的规矩：一等功臣子孙直升五品，二等功臣后代至少捞个从六品。这般"一人得道，鸡犬升天"的世袭特权，让世家大族的根系越扎越深。

《资治通鉴》里虽未明言此事危害，但安史之乱后藩镇割据的乱局，何尝不是门阀势力尾大不掉的恶果？退休时还玩"加授虚衔"的把戏，好比给即将腐坏的果实再镀层金漆，看似光鲜，内里早已蛀空。

如此观之，唐代退休制度虽承袭周礼"七十致仕"的古训，却在执行中酿成特权温床。当贺知章们笑吟"儿童相见不相识"时，多少寒门老吏正在破屋里饥肠辘辘。这华丽制度埋下的隐患，终在安史之乱的烽火中轰然爆发，恰如杜牧《阿房宫赋》警世之言："秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。"

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