武则天时当官有试用期：干不好会被革职乃至杀头

试官制度：女皇的用人智慧

问：武则天时期当官真有试用期吗？干不好会被革职乃至杀头？答：没错，武则天首创“试官”制度，官员需试用上岗，干不好轻则革职，重则掉脑袋，这绝非虚言！话说回来，古代皇帝虽贵为天子，可终究是血肉之躯，精力有限，哪能事事亲为、知人善任一步到位？于是，“试职”成了君王们挑人用人的妙招——先给个职位试试水，在做事中见真章。到了武则天手里，这招儿被制度化了，想当官？先“试”为敬！

武则天登基后，用人手腕堪称一绝。她推行《姓氏录》，打破门阀旧俗，让寒门子弟也能登上朝堂，成了她新政的得力干将。科举取士更是大刀阔斧：唐太宗在位23年，每年进士不过寥寥数名；到了武则天执掌朝政，她不仅改革考试内容，更在公元702年首创武举，广招天下武艺之士，录取人数猛增。她执政五十多年间，取进士一千多人，年均录取数比太宗时翻了一倍还多。公元690年，她在洛阳洛成殿亲自主持贡生考试，殿试自此成为定制，皇恩浩荡，谁不感念？

更绝的是，武则天敢“放手给人官做”。长寿元年（692年）正月初一，她召见存抚使推荐的人才，统统安排试用：高者试任凤阁舍人、给事中，次者试任员外郎、侍御史等职。从此，“试官”成了风气——九品小吏也好，平民百姓也罢，自荐、推荐皆可上位，美其名曰“试用之官”。可有人要问了：当官这么容易，岂不乱套？还真有过滥之忧！当时非正式途径当官者如过江之鲫，举人沈全交就编了首打油诗嘲讽：“补阙连车载，拾遗平斗量，杷推侍御史，碗脱校书郎。”更有人添油加醋：“评事不读律，博士不寻章，面糊存抚使，眯目圣神皇”——这“圣神皇”指的正是武则天（她的尊号），说她眼皮耷拉装瞎子。按说诽谤朝廷该杀头，可武则天听了竟笑道：“但使卿等不滥，何虑天下人语？”这份气量，真叫人拍案！

她为何如此豁达？只因“试官”绝非放水，而是“宽进严出”的铁律！据《资治通鉴》白纸黑字记载：“是时官爵易得而法纲严峻，故人竟为趋进而多陷刑戮。”试官上任后，若尸位素餐或能力不济，轻则革职查办，重则脑袋搬家——投机者上位没几天就人头落地的，比比皆是。这可不是吓唬人，真金得经火炼！正因如此，武则天一朝才涌现出狄仁杰、魏元忠、姚崇、张柬之等千古名臣，他们为大唐盛世添砖加瓦，功不可没。

宽进严出：铁腕下的公平之道

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”白居易这句诗道尽试官精髓——人才需经磨砺方显真章。武则天的“试官”制度，表面看是用人松绑，实则以严法为盾：给寒门机会，却用生死考验筛出真才。沈全交的打油诗虽尖刻，反衬出她容人之量；而《资治通鉴》的“法纲严峻”四字，更点破乱世治国的无奈智慧。当官非儿戏，试用期里见生死——这既是女皇的用人胆魄，也是历史给后人的警醒：权力与责任，从来一体两面！

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