雍正都是如何选任官员的为何对外貌要求那么高

雍正选任官员，既重才技，亦观相貌，其“颜控”之名，实为识人之一面，然背后自有帝王心术与历史因缘。

雍正登基时，已过不惑之年，虽非青春鼎盛，却对驾驭官僚机器自信满满。治国之道，首在用人，他打破清代成例，直言：“朕用人原只论才技，从不拘限成例。”此言一出，排资论辈之风稍减，做事能力成为权衡之重。在位十三载，他有序频繁召见地方官吏，亲决升降，引见文官五千八百余人、武官约一千四百人。以当时交通闭塞之况，此数已属浩大，更显其勤政之态。

选官之方：才技为基，相貌添彩

雍正面试官员，方式直接，往往凭主观印象定评。后世视其性格稳重冷峻，然人皆矛盾，他亦不例外，于选官时常露感性一面。譬如，他堪称“颜控”，见山东青州知府李根云，觉其相貌端正透灵，评曰“聪明人，因其伶透，着暗记名补青州”；对候补知县石杰，则赞“人着实去得……相貌有福泽”；福建南安县知县更得大赏，“人好聪明，好相貌，着实明白，去得……”。这些评价，犹如标签，贴于官员之身。

古来道家修行，亦重仪容。吕洞宾游历人间，常以相貌观心性，传说中他点化凡人，先察其外相是否清正，再探内德是否充盈。此非迷信，而是借相窥内，雍正之法，或有异曲同工之妙。然道家更强调内外兼修，如张三丰创太极，讲究形神合一，若只执于外相，便落了下乘。

对于那些相貌平平或瘦小者，雍正评价多低，如“老实平常人，苦相”、“外像瘦弱，人似可用，气局少，卑寒些”等。他甚至以史为鉴，见四川某官员后说：“人看来平常，目狼顾。”此语本形容司马懿，用之于此，官员前途可知；对江西知县，则印象为“平常老实人，两只忠臣眼”。这些评语，虽带戏谑，却透出帝王识人之独到。

相貌之限：误判之险与帝王心术

但相貌终究皮相，若以此为唯一标准，必有偏颇。雍正接见一湖北官员，赞其“好相貌，似范世泰”，然此人后贪污灌水银千四百余两，受贿二万八千两；另有一陕西知府，被评“人着实明白，安详，大有出息”，却因罪革职，不得善终。此类事例，警醒世人：外貌或可添彩，然内在德行方为根本，若仅以貌取人，必生祸端。

《史记》有云：“相马失之瘦，相士失之贫。”此言深矣，雍正虽专断“颜控”，但非全无他虑。他常参康熙旧评，使人事安排延续前朝，对于康熙否定者，亦坚持不用。这体现其治国之策，既有破例创新，又不失历史传承。频繁接见地方官，虽方式不科学，却意外助他洞悉帝国角落，积累识人经验，理清偏远省份治理思路。在信息闭塞时代，此策犹如明镜，照见天下运行。

引用古诗，或可增色。如《诗经》中“硕人其颀，衣锦褧衣”，描绘仪容之美，然雍正之法，不止于此。他似八仙过海，各显神通——吕洞宾以剑斩妖，雍正以评断官，皆需慧眼识真。但八仙故事中，铁拐李貌丑心善，终得道果，此喻雍正若仅重貌，或失英才。

总之，雍正选官，主观印象加小因素，看似随意，实藏深意。他借频繁接见，打开视野，积累经验，助其明智决策。历史长河中，此法虽有不妥，却映照出帝王治国之艰辛与智慧。后人观之，当思平衡之道，才貌兼察，方为用人之全策。

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